关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（）。A.一般在职培训需要离岗完成 B.特殊在职培训需要离岗完成 C.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率

admin2020-12-24 28

问题关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（）。

选项 A.一般在职培训需要离岗完成
B.特殊在职培训需要离岗完成
C.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高
D.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

答案C

解析本题考核在职培训的类型和收益。在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训。实际中，许多在职培训都是既包括一般培训因素，也包括特殊培训因素。在职培训的收益主要表现在受训者生产率的提高。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wgyKKKKQ

相关试题推荐

根据胜任特征冰山图，最容易得到改进和发展的是()。A.人格特质B.动机／需要C.社会角色D.知识、技能
()是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具说服力的评价指标，也是组织高层最关心的评估内容。A.成本收益B.工作行为C.效果如何D.学习态度
下列情境中，不适宜推行参与管理的是()。A.完成任务的时间比较紧迫B.员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧C.参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁
关于裁员中幸存者的说法，错误的是()。A.他们往往心存感激、激情高效地去工作B.他们的归属感一会下降C.他们可能会为未来担忧D.他们可能会有负罪感
下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。A.有助于组织内部的沟通B.有助于促进员工的自我发展C.有助于管理者成本的节约D.帮助组织更有效地实行员
一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时做出调整，这是福利计划应具有的()。A.经济性B.灵活性C.亲和性
下列关于集体合同说法不正确的是()。A.集体合同又称为集体谈判B.集体合同由工会代表职工一方与企业订立C.集体合同必须是书面合同D.集体合同本质上所反映
战略人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为()。A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有()。A.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一取决于企业自身所处行业及产品特点B.销售人员的工作结果比较容易衡量C.
关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的有()。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B.绩效管理是绩效考核的一个环节C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提

随机试题

关于中年阶段主要特征的说法，正确的是（） A婚姻关系中的责任感超越感情，
电路如图所示，2A电流源发出的功率为（）。
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（）的原理最为吻
如果技术方案在经济上可行，则有()。
现行《1:5001:10001:2000地形图航空摄影测量内业规范》规
招标工程量清单编制的准备工作包括（　　）。
资产管理业务是指证券公司作为资产管理人,依照有关法律法规及《证券公司证券资产管
全口义齿下颌人工后牙的近远中总长度应等于该侧()A.尖牙远中面至磨牙后垫1/3处的距离B.尖牙远中面至磨牙后垫后缘的距离C.尖牙近中面至磨牙后垫
治疗痛风的药物中，能抑制尿酸合成的是A.秋水仙碱B.布洛芬C.糖皮质激素D.别嘌呤醇E.丙磺舒
“顺大势者成，逆大势者败”“高素质者成，低素质者败”“目标近者成，目标虚幻者败”，这些说法体现的哲学观点是()。①发挥主观能动性要把“想”和“做”结合起来...

关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（）。A.一般在职培训需要离岗完成 B.特殊在职培训需要离岗完成 C.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率

根据胜任特征冰山图，最容易得到改进和发展的是()。A.人格特质B.动机／需要C.社会角色D.知识、技能

()是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具说服力的评价指标，也是组织高层最关心的评估内容。A.成本收益B.工作行为C.效果如何D.学习态度

下列情境中，不适宜推行参与管理的是()。A.完成任务的时间比较紧迫B.员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧C.参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁

关于裁员中幸存者的说法，错误的是()。A.他们往往心存感激、激情高效地去工作B.他们的归属感一会下降C.他们可能会为未来担忧D.他们可能会有负罪感

下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。A.有助于组织内部的沟通B.有助于促进员工的自我发展C.有助于管理者成本的节约D.帮助组织更有效地实行员

一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时做出调整，这是福利计划应具有的()。A.经济性B.灵活性C.亲和性

下列关于集体合同说法不正确的是()。A.集体合同又称为集体谈判B.集体合同由工会代表职工一方与企业订立C.集体合同必须是书面合同D.集体合同本质上所反映

战略人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为()。A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中

下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有()。A.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一取决于企业自身所处行业及产品特点B.销售人员的工作结果比较容易衡量C.

关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的有()。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B.绩效管理是绩效考核的一个环节C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提

关于中年阶段主要特征的说法，正确的是（） A婚姻关系中的责任感超越感情，

电路如图所示，2A电流源发出的功率为（）。

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（）的原理最为吻

如果技术方案在经济上可行，则有()。

现行《1:5001:10001:2000地形图航空摄影测量内业规范》规

招标工程量清单编制的准备工作包括（ ）。

资产管理业务是指证券公司作为资产管理人,依照有关法律法规及《证券公司证券资产管

全口义齿下颌人工后牙的近远中总长度应等于该侧()A.尖牙远中面至磨牙后垫1/3处的距离B.尖牙远中面至磨牙后垫后缘的距离C.尖牙近中面至磨牙后垫

治疗痛风的药物中，能抑制尿酸合成的是A.秋水仙碱B.布洛芬C.糖皮质激素D.别嘌呤醇E.丙磺舒

“顺大势者成，逆大势者败”“高素质者成，低素质者败”“目标近者成，目标虚幻者败”，这些说法体现的哲学观点是()。①发挥主观能动性要把“想”和“做”结合起来...

招标工程量清单编制的准备工作包括（　　）。