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根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能构成为企业优势资源,是因为( )。A.人力资源具有边际报酬递减性 B.人力资源可以被其他资源代替 C.高能力的劳动者是稀
根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能构成为企业优势资源,是因为( )。A.人力资源具有边际报酬递减性 B.人力资源可以被其他资源代替 C.高能力的劳动者是稀
admin
2020-12-24
47
问题
根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能构成为企业优势资源,是因为( )。
选项
A.人力资源具有边际报酬递减性
B.人力资源可以被其他资源代替
C.高能力的劳动者是稀有资源
D.优秀企业的人力资源管理很容易被模仿
答案
C
解析
本题考查战略人力资源理论的发展。1991年,巴尼指出带来竞争优势的企业资 源需要具备四方面特点:(1)能够给企业带来价值;(2)稀有的或者是独特的;(3)不能为竞 争对手所模仿;(4)不能为竞争者所有的资源替代。
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