首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
考托尔曼提出“中介变因”的概念,其行为公式是:B=f(S.A),其中A为( )。A.行为变因 B.情境变因 C.前提变因 D.方式变因
考托尔曼提出“中介变因”的概念,其行为公式是:B=f(S.A),其中A为( )。A.行为变因 B.情境变因 C.前提变因 D.方式变因
admin
2020-12-24
71
问题
考托尔曼提出“中介变因”的概念,其行为公式是:B=f(S.A),其中A为( )。
选项
A.行为变因
B.情境变因
C.前提变因
D.方式变因
答案
C
解析
新行为主义者考托尔曼提出“中介变因”的概念。其行为公式为:B=f(S.A)。式中,B为行为变因;S是情境变因;A为前提变因(包括遗传、年龄和经验等)。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wpxQKKKQ
相关试题推荐
不属于管理人员培训开发的重要性的是()。A.示范作用B.企业稳定的要求C.角色转换的需要D.现代经营管理方式的要求
对员工的学习能力进行测评,最简单有效的方式是()。A.面试B.情景测验C.智力测验D.心理测验
编制人力资源规划的核心和前提是()。A.人力资源的需求预测B.人力资源管理系统的设计C.人力资源的供给预测D.人力资源供求平衡和协调
()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.内因B.外因C.稳因D.非稳因
宽带薪酬最大的特点是()。A.一种新型的薪酬结构设计方式B.与企业组织扁平化相配合C.压缩级别D.将每个级别的薪酬范围拉大
()这类问题旨在考查应聘者的理解、分析、辨别、综合、评价和推断的能力。A.经验性问题B.背景性问题C.思维性问题D.情境性问题
()的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向
可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调査方式是()A.企业之间相互调查B.问卷调查C.委托中介调查D.访谈调查
培训的五大类成果中,()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。A.技能成果B.认知成果C.情感成果D.绩效成果
在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是()A.行为评估B.学习评估C.反应评估D.结果评估
随机试题
Scarf公司的财务长已经决定用决策模型处理不确定性。在目前的情况下,Scarf
下列对业绩评估描述错误的一项是()。
医药卫生体制改革药品价格形成机制的主要内容
对需重新审核的建设项目的环境影响评价文件,原审批机关应当自收到建设项目环境影响评
统计学的主要任务有()。 A.确定统计学的研究目标B.确定统计学的研究方法
医生的特殊干涉权应除外 A控制想要自杀的患者的行为 B依法隔离SARS患
抑制细菌二氢叶酸还原酶的抗菌药物是A.磺胺类B.呋喃唑酮C.庆大霉素D.甲氧苄氨嘧啶E.以上都不是
根治舌下腺囊肿最根本的是要A.切除舌下腺腺体B.完整摘除囊肿C.吸尽囊液D.结扎导管E.去除所有囊壁组织
《互联网药品信息服务资格证书》的发证部门是A.信息产业主管部门B.电信管理机构C.卫生行政部门D.药品监督管理部门
甲、乙、丙、丁按份共有一艘货船,份额分别为10%、20%、30%、40%。甲欲将其共有份额对外转让,戊愿意以500万元的价格购买,价款一次付清。根据物权法...