首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
将成本类科目分为反映制造成本的科目和反映劳动成本的科目的依据是( )。A.是否与主营业务相关 B.对营业利润的贡献程度 C.资产的流动性 D.成本的不同内容和性
将成本类科目分为反映制造成本的科目和反映劳动成本的科目的依据是( )。A.是否与主营业务相关 B.对营业利润的贡献程度 C.资产的流动性 D.成本的不同内容和性
admin
2020-12-24
55
问题
将成本类科目分为反映制造成本的科目和反映劳动成本的科目的依据是( )。
选项
A.是否与主营业务相关
B.对营业利润的贡献程度
C.资产的流动性
D.成本的不同内容和性质
答案
D
解析
本题考查成本类科目的分类。成本类科目按成本的不同内容和性质可分为反映制造成本的科目和反映劳动成本的科目。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wtuKKKKQ
相关试题推荐
实行就业准入的职业必须由()决定设立。A.法律B.劳动行政部门C.行政法规D.市场监督管理部门E.国务院
工作轮换的缺点有()。A.训练员工的成本增加B.员工在转换工作的初期效率较低C.降低了员工的工作积极性D.使员工的离职率升高E.增加了管理人员的工
下列选项中,影响薪酬设定的外在因素包括()。A.劳动力市场供需关系B.最低工资制度C.企业的业务性质D.地区经济发展水平E.当地生活水平
下列选项中,关于工作分析的说法,正确的是()。A.工作分析的目的是排除工作中不合理和不经济的因素,提高系统的工作效率B.工作分析是将任务组合成一套完整的
公文筐测试、无领导小组讨论等技术适用于考察求职者是否具备从事()工作所需要的人格特质和相关技能。A.管理类B.研发类C.市场类D.生产类
人力资源管理对一个组织能够发挥的最重要的作用是()。A.有效利用组织中全体员工的技能和能力B.就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通C.为企
在企业内部出现职位空缺时,采取外部招募而不是内部招募的好处之一是()。A.能鼓舞组织内部员工的士气B.有助于降低招聘成本和风险C.从外部招募来的候选人
企业通过在劳动力市场的雇主品牌形象建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。A.国家的法律法规B.竟争对手C.企业自身形象D.外部劳
作为一种工作态度指标,()指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度,反映了个体与工作或岗位间的关系。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺
招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具,即()作为重要依据。A.职位描述和任职资格B.任职资格和胜任素质模型C.职位描述和胜任素质模型
随机试题
下列哪些行为是行政终局裁决?() A.公安部对其自身作出的具体行政行为的行政
下列各项中,属于会计政策变更的是( )。 A.存货跌价准备由按单项存货计提
个性店的概念最早起源于美国,流行于日本,意为风格独特、更具专业化、创意鲜明的店铺
()是在数据库模型基础上发展起来的一系列专门描述、建立和管理数据库的专用软件。
交易所资金清算包括()。
以下不属于凯兴斯坦纳的教育主张的一项是( )
一患者于3小时前从2米高处跌下,左腰部撞击伤,无昏迷,血压正常,左腰部疼痛伴轻压痛,无包块,尿常规RBC5~10个/HP,最可能的诊断是A:肾挫伤B:肾部分裂
某建设单位支付工程最终结算款的时间应为2018年4月1日。由于建设单位逾期未予支付,故施工单位于2018年8月1日致函建设单位要求付款,但未得...
根据美国著名社区工作专家罗斯曼的分类法,修铺路、安置无家可归者、解决社区环境污染问题等,属于社区工作目标中的()。A.过程目标B.任务目标C.社会目标D.
关于近因的表述正确的有( )。 A.导致损失的起决定作用原因 B.导致损失的唯一原因 C.导致损失的时间上的最后原因 D.导致...