速动比率较高，（　　）。A.表明企业的长期偿债能力较强 B.表明企业拥有较多具有即时变现能力的资产 C.表明企业的盈利能力较强 D.可能是由于企业的存货积压 E

admin2020-12-24 65

问题速动比率较高，（　　）。

选项 A.表明企业的长期偿债能力较强
B.表明企业拥有较多具有即时变现能力的资产
C.表明企业的盈利能力较强
D.可能是由于企业的存货积压
E.可能是由于企业持有的现金太多

答案BE

解析速动比率衡量企业流动资产中可以立即变现用于偿还流动负债的能力。一来说，速动比率越高，说明企业资产的变现能力越强，短期偿债能力越强，但不能说明企业的盈利能力较强。速动比率过高，即速动资产相对于流动负债过多，很有可能是因为企业现金持有太多。故本题选BE。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wytKKKKQ

相关试题推荐

下列不属于影响工资水平确定的因素是()。A:个人偏好B:劳动者个人及其家庭所需的生活费用C:同工同酬的原则D:企业的工资支付能力
企业从外部招聘员工时，除了将受教育程度、工作经历以及在职训练等作为筛选的依据之外，还用面试、笔试、心理测验等多种手段来对求职者进行筛选，这是由劳动力市场的...
下列关于协商解除劳动合同的描述，错误的是()。A:员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求B:协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知C
福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的()。A:内在报酬B:基本薪酬C:非货币报酬D:货币报酬
绩效考核侧重于()。A:绩效计划的制订B:绩效的识别、判断和评价C:员工个人能力的发展D:绩效信息的沟通和绩效的提高
如果一个企业强调培养独特的组织文化，那么对它比较合适的招聘来源是()。A:应届毕业生B:竞争对手或其他公司C:退伍/转业军人D:老年人
当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做法是()。A:高层岗位采取外部招聘B:技能性工作岗位采取内部招聘
下列行为中，不属于组织承诺高的员工的行为表现是()。A:对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力B:信赖并且乐于接受组织的目标与价值观C:对能够成为该组织的成
根据团体的概念，只有那些具有()的人群才可以称为团体。A:充分交流与互动的可能性B:相同性别和年龄C:共同兴趣和爱好D:相同文化背景和社会经历
下列关于能力的描述，不正确的是()。A:能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和B:能力一般被分为语言能力和躯体能力C:在组织行为

随机试题

女，38岁，因双乳胀痛伴肿块数年而就诊。检查时发现双乳可扪及多个大小不等之结节，
根据《循环经济促进法》，下列关于政府部门管理分工的表述，不正确的是（）。
下列各项中，关于留存收益的表述错误的是（）。
（）承担银行业消费者权益保护工作的最终责任。
女性，38岁，既往有风湿性心脏病病史，近2周有持续性发热，全身乏力、食欲减退，经
对于同一电容器，两次连续投切中间应断开()时间以上。 (A)5mi
提高患者服药的依从性不包括A.优化治疗方案B.简化治疗方案C.改善医药护人员的服务态度D.监督给药E.改良药物的剂型和包装
根据《中华人民共和国药品管理法实施条例》负责生产麻醉药品、精神药品的药品生产企业的GMP认证（）A.国务院卫生行政部门B.省级卫生行政部门C.国务院药品监
关于法律规则和法律条文的关系的说法，正确的是（）。A.法律条文是法律规则的内容B.法律条文须直接规定法律规则C.法律条文是法律规则的表现形式D.一个法律
下列哪些财产不得作为抵押（）A.建设用地使用权B.交通运输工具C.土地使用权D.所有权、使用权不明或者有争议的财产E.依法被查封、扣押、监管的财产

速动比率较高，（ ）。A.表明企业的长期偿债能力较强 B.表明企业拥有较多具有即时变现能力的资产 C.表明企业的盈利能力较强 D.可能是由于企业的存货积压 E

下列不属于影响工资水平确定的因素是()。A:个人偏好B:劳动者个人及其家庭所需的生活费用C:同工同酬的原则D:企业的工资支付能力

企业从外部招聘员工时，除了将受教育程度、工作经历以及在职训练等作为筛选的依据之外，还用面试、笔试、心理测验等多种手段来对求职者进行筛选，这是由劳动力市场的...

下列关于协商解除劳动合同的描述，错误的是()。A:员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求B:协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知C

福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的()。A:内在报酬B:基本薪酬C:非货币报酬D:货币报酬

绩效考核侧重于()。A:绩效计划的制订B:绩效的识别、判断和评价C:员工个人能力的发展D:绩效信息的沟通和绩效的提高

如果一个企业强调培养独特的组织文化，那么对它比较合适的招聘来源是()。A:应届毕业生B:竞争对手或其他公司C:退伍/转业军人D:老年人

当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做法是()。A:高层岗位采取外部招聘B:技能性工作岗位采取内部招聘

下列行为中，不属于组织承诺高的员工的行为表现是()。A:对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力B:信赖并且乐于接受组织的目标与价值观C:对能够成为该组织的成

根据团体的概念，只有那些具有()的人群才可以称为团体。A:充分交流与互动的可能性B:相同性别和年龄C:共同兴趣和爱好D:相同文化背景和社会经历

下列关于能力的描述，不正确的是()。A:能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和B:能力一般被分为语言能力和躯体能力C:在组织行为

女，38岁，因双乳胀痛伴肿块数年而就诊。检查时发现双乳可扪及多个大小不等之结节，

根据《循环经济促进法》，下列关于政府部门管理分工的表述，不正确的是（）。

下列各项中，关于留存收益的表述错误的是（）。

（）承担银行业消费者权益保护工作的最终责任。

女性，38岁，既往有风湿性心脏病病史，近2周有持续性发热，全身乏力、食欲减退，经

对于同一电容器，两次连续投切中间应断开()时间以上。 (A)5mi

提高患者服药的依从性不包括A.优化治疗方案B.简化治疗方案C.改善医药护人员的服务态度D.监督给药E.改良药物的剂型和包装

根据《中华人民共和国药品管理法实施条例》负责生产麻醉药品、精神药品的药品生产企业的GMP认证（）A.国务院卫生行政部门B.省级卫生行政部门C.国务院药品监

关于法律规则和法律条文的关系的说法，正确的是（）。A.法律条文是法律规则的内容B.法律条文须直接规定法律规则C.法律条文是法律规则的表现形式D.一个法律

下列哪些财产不得作为抵押（）A.建设用地使用权B.交通运输工具C.土地使用权D.所有权、使用权不明或者有争议的财产E.依法被查封、扣押、监管的财产

速动比率较高，（　　）。A.表明企业的长期偿债能力较强 B.表明企业拥有较多具有即时变现能力的资产 C.表明企业的盈利能力较强 D.可能是由于企业的存货积压 E