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()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度 B:最低工资标准 C:户籍制度 D:社会保障制度
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度 B:最低工资标准 C:户籍制度 D:社会保障制度
admin
2020-12-24
58
问题
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。
选项
A:质量管理制度
B:最低工资标准
C:户籍制度
D:社会保障制度
答案
A
解析
影响人力资源活动的法律因素有:政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定,以及户籍制度、住房制度、社会保障制度等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wzn8KKKQ
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