首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A:劳动合同 B:民主管理制度 C:集体合同 D:劳动法律法规
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A:劳动合同 B:民主管理制度 C:集体合同 D:劳动法律法规
admin
2020-12-24
31
问题
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
选项
A:劳动合同
B:民主管理制度
C:集体合同
D:劳动法律法规
答案
A
解析
劳动合同是劳动关系当事人依据国家法律的规定,按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则缔结的,体现当事人双方的意志,是劳动关系当事人双方合意的结果。其基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/x1xQKKKQ
相关试题推荐
在新一轮的绩效管理期内,可从组织的实际情况出发,制定()。A:预防性策略B:人事调整策略C:制止性策略D:组织变革策略E:应急性策略
绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。A:考评方法的再审核B:考评的准确性C:考评结果的反馈方式D:考评的公正性E:考评使用表格的再检验
绩效合同主要包括()。A:受约人信息B:发约人信息C:合同期限D:计划内容E:考评意见
关键事件法可以为其他考评方法提供依据和参考,其主要特点为()。A:时间跨度较大B:考评员工的短期表现C:能作定性分析D:记录和观察费时费力E:提供客观事
在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容有()。A:对企业绩效管理制度的诊断B:对企业绩效管理体系的诊断C:对绩效考评指标和标准体系的诊断D:对考评者全面
()可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A:获得高层领导的支持B:聘请外部专家C:赢得一般员工的理解和认同D:建立企业工会E:寻求中间各
()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A:建立企业工会B:聘请外部专家C:获得高层领导的支持D:赢得一般员工的理解和认同E:寻求
()等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。A:全面激励B:组织变革C:正向激励D:人事调整E:负向激励
敏感性训练法适用于()。A:组织发展训练B:晋升前的人际关系训练C:新进人员的集体组织训练D:外派工作人员的异国文化训练E:中青年管理人员的人格塑造训练
下列选项中属于与培训相关的档案应包括()。A:培训教师的教学及业绩档案B:培训财物档案C:培训工作往来单位的档案D:培训经费管理制度E:培训方案管理制度
随机试题
资产管理行业无论对宏观经济还是微观的个人、企业都有着重要的功能和作用。以下(
流脑与其他细菌引起的化脓性脑膜炎最主要的区别是 A.发病季节 B.发病年龄
某企业有一张带息票据(单利计息),面额为12000元,票面利率为4%,出票日期为
半保留复制的结构基础
某城的风玫瑰图如右图所示,其主导风向为()。
当其他条件相同时,扩大工程施工招标的标段规模,可能会()。
京味文学的代表是()。A.老舍B.刘绍棠C.汪曾祺D.刘心武
具有亚硝基脲结构的是A.奥沙西泮B.罗格列酮C.氨曲南D.卡莫司汀E.贝诺酯
反映一个测验工具的正确性是指该测验的A.效度B.信度C.样本D.常模E.概念
监管人员通过实地查阅金融机构经营活动的账表、文件、档案等资料和座谈询问等方法,对金融通机构风险性与合规性进行分析、检查、评价和处理的监管手段是()。A.内部