首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
薪酬制度设计的原则包括()A:竞争性原则 B:合理性原则 C:激励性原则 D:利益性原则 E:公平性原则
薪酬制度设计的原则包括()A:竞争性原则 B:合理性原则 C:激励性原则 D:利益性原则 E:公平性原则
admin
2020-12-24
51
问题
薪酬制度设计的原则包括()
选项
A:竞争性原则
B:合理性原则
C:激励性原则
D:利益性原则
E:公平性原则
答案
ACE
解析
薪酬制度设计的原则包括:公平性原则、激励性原则、竞争性原则、经济性原则、合法性原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/x2xQKKKQ
相关试题推荐
某公司多年以来,为了提高对一线员工的绩效管理水平,一直坚持分类管理的原则,即一般生产岗位的人员采用结果导向型的方法,如以生产原始记录为基础的直接指标法;而...
某公司每年都会引进一批新的会计人员,为此,公司请某高校财会学吴教授设计开发了一门针对新入职会计人员的培训课程。经过试讲,大家都觉得该课程结构完整,具有很强...
简要说明面试的基本程序。1)面试前的准备阶段。本阶段包括确定面试的目的、科学地设计面试问题、选择合适的面试类型、确定面试的时间和地点等。2)面试开始阶段。从应
小张所在单位拟进行工作岗位分析,在准备阶段需要设计岗位调查方案,请问该方案应该包括哪些内容?设计岗位调查方案包括:1)明确岗位调查的目的。2)确定调查的对象
在工作岗位分析准备阶段,主要应当做好哪些工作?1)根据工作岗位分析的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料。2)设计岗位调查
某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将工作岗位划分为管理人员、技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求,拟...
某公司多年来,为了提高对一线员工的绩效管理水平,一直坚持分类管理原则,即一般生产岗位的人员采用结果导向型考评方法,如以生产原始记录为基础的直接指标法,而服...
某公司每年都会引进一批新会计,为此公司请某高校财务学吴教授设计开发了一门针对新入职会计人员的培训课程。经过试讲,大家都觉得课程结构完整,具有很强的实用性和...
简要说明工业工程(IE)的基本功能及其内容。(14分)答:IE的基本功能是:研究人员、物料、设备、能源、信息所组成的集成系统,进行设计、改善和设置。(2分)针对
简述岗位薪酬体系的设计步骤。(10分)岗位薪酬体系的设计包括以下八个步骤:(1)环境分析。(1分)环境分析是薪酬设计的前提和基础。(1分)(2)确定薪酬策略。
随机试题
短期贷款是指贷款期限在( )年以内的贷款。 A、1 B、2 C、3 D
在可兴奋绝对不应期内,测试刺激的阈强度()。 A.无限大 B.为零 C.高
小学儿童思维发展逐步过渡到以()为主要形式。
关于货物运输保险费率制订的因素,下列说法正确的是( )。 A.运输工具的不
资料1 宁波量子模塑有限公司(3302235177)委托杭州全成进由口有限公
骨折特有体征 A异常活动B功能障碍C呼吸困难D持续髙热E血压降低
知识点:阿尔兹海默病 男,49岁,近一年逐渐出现失眠、记忆力下降、话少、淡漠、
基金宣传推介材料登载过往业绩,业绩登载期间基金合同中投资目标、投资范围和投资策略发生改变的,()。A、不必予以特别说明B、应当予以特别说明C、可以予以特别
如果证券公司、资产托管机构、证券登记结算机构违反规定动用客户的委托资产,则应责令改正,给予警告,没收违法所得,并处以违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违...
背景材料:某施工单位承建某公路路基工程,其中K18+640~K18+697.52为左侧路堤挡土墙,挡土墙横断面示意见图1,工程数量见下表。 ...