首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
借助计算机分析技术,对个体品德结构要素进行考核的方法是()。A:问卷法 B:FRC法 C:投射技术 D:OEC法
借助计算机分析技术,对个体品德结构要素进行考核的方法是()。A:问卷法 B:FRC法 C:投射技术 D:OEC法
admin
2020-12-24
58
问题
借助计算机分析技术,对个体品德结构要素进行考核的方法是()。
选项
A:问卷法
B:FRC法
C:投射技术
D:OEC法
答案
B
解析
本题考查的是FRC品德测评法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xAZQKKKQ
相关试题推荐
员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()A.工作态度B.员工素质C.工作绩效D.员工技能E.工作任务
非结构化面试的优点包括()A.灵活自由B.问题可因人而异C.标准统一D.得到信息较深入E.效率较高
在改进岗位设计中,工作扩大化的作用有()A.有利于提高劳动效率B.使工作范围和责任增加C.有利于员工发挥技术专长D.促进员工综合素质提高E.有利于改变员
工作岗位分析信息的主要来源有()A.书面资料B.同事的报告C.任职者的报告D.直接的观察E.任职者家属的报告
女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括()A.女性教育水平提高B.劳动法日益完善C.制度劳动时间缩短D.人口出生率下降E.科学技术不断进步
()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A.内容效度B.统计效度C.过程效度D.结构效度
有关培训激励制度的说法错误的是()A.企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度B.建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩C.应在培训激励制度中明
()不属于案例研究法。A.案例分析法B.个案分析法C.工作指导法D.事件处理法
布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于招聘()A.销售人员B.技术人员C.普通职员D.高层人员
在工作岗位设计中,方法研究步骤包括:①记录;②选择;③改进;④实施;⑤分析。其正确顺序是()A.①②③④⑤B.②①⑤④③C.①②⑤③④D.②①⑤③④
随机试题
乳腺炎的超声表现中,以下哪项是错误的 A.乳腺肿大 B.探头加压有压痛 C
A.1日 B.3日 C.5日 D.7日 E.9日
市场需求预测是在对需求量调查的基础上,对需求现状进行分析与评估。对当前市场需求状
牛的毛色有黑色和棕色,由一对等位基因控制。如果两头黑牛交配产下一头棕色子牛。问题
架空地线的设计安全系数应为()。 A.2.75;B.3;C3.25;D.
新课程改革中提出的课程“三维目标”是( )。 A.知识、智力、能力 B
某人因伤害罪被判处有期徒刑3年缓期3年执行,在缓刑执行期间其欲出境旅游。下列命题正确的是( )A.外事部门不批准其出境B.公安机关不批准其出境C.旅游行政管
确诊胃癌最佳的检查方法是A:血生化检查B:X线钡剂检查C:腹部X线平片D:纤维胃镜检查E:MRI
共用题干 患儿男,8岁。右上前牙肿包3天就诊。患儿近半年来右侧经常冷热刺激痛,吃饭痛,偶有自发痛,不用右侧吃饭。1周前右上前牙疼痛加重,3天前牙床肿痛。...
有些领导者自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景,并具有个性化风 格,这种类型的领导属于()。A:魅力型领导B:交易型领导C:支持型领