首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列关于360度考评法的说法,不正确的是()A:具有全方位、多维度特点 B:不考评胜任特征指标 C:一般采取匿名的方式进行 D:有利于促进员工发展
下列关于360度考评法的说法,不正确的是()A:具有全方位、多维度特点 B:不考评胜任特征指标 C:一般采取匿名的方式进行 D:有利于促进员工发展
admin
2020-12-24
67
问题
下列关于360度考评法的说法,不正确的是()
选项
A:具有全方位、多维度特点
B:不考评胜任特征指标
C:一般采取匿名的方式进行
D:有利于促进员工发展
答案
B
解析
360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出,还考虑深层次的胜任特征。胜任特征是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。360度考评是基于胜任特征的一种考评方法,通过这种方法得出的考评结果更加全面、深刻。故B项的说法不正确。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xBxQKKKQ
相关试题推荐
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。[2010年5月三级真题]A:年龄与工龄B:劳动绩效C:产品的需求D:工作条件E:工会的力量
下列关于福利的描述正确的是()。A:奖金是福利的一部分B:福利是一种补充性报酬C:福利会增加企业投入D:福利与员工业绩关系密切E:大部分福利与员工业绩无
关于岗位评价,下列说法正确的是()。A:岗位评价即岗位分析B:岗位评价的结果应该公开C:评价的是岗位而不是任职者D:应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
企业确定薪酬管理的基本原则包括()。A:对成本有控制性B:对内具有公正性C:对外具有竞争力D:支付具有公开性E:对员工有激励性
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()。[2010年5月三级真题]A:少而精原则B:综合性原则C:可比性原则D:重要性原则E:界限清晰,便于测量的原则
从业人员劳动报酬包括()。A:外籍及港澳台人员的劳动报酬B:社会保险费用总额C:聘用的离退休人员的劳动报酬D:在岗员工工资总额E:留用的离退休人员的劳动
根据劳动合同规定,企业应对员工为企业所提供的贡献以及(),支付给员工相应的薪酬。[2013年5月三级真题]A:工龄B:情感C:技能D:体力E:工作表现
下列说法正确的有()。A:住房公积金应当计人从业人员的劳动报酬总额B:用生产法计算企业增加值可用总产出减去中间投入得出C:企业成本总额在财务损益表上表现为销
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A:保证薪酬具有竞争性B:吸引并留住优秀人才C:对员工贡献给予肯定D:使员工及时得到回报E:合理控制企业人工成本
核算人工成本的基本指标包括()。A:企业增加值B:企业利润总额C:企业年缴税总额D:企业销售收入E:企业从业人员年平均人数
随机试题
群体对每个成员的吸引力,就是() A.群体凝聚力 B.课堂气氛 C.群体规
结节性筋膜炎最常见的发病部位是 A.头颈部 B.上肢前臂 C.胸壁 D.
倾听时容易出现的错误是()。 A.急于下结论 B.轻视求助者的问题 C.
可行性研究报告中投资估算的精确度一般应达到()
工程质量验收应由()等参加进行。
热爱:五星红旗
倍氯米松治疗哮喘的主要优点是A.平喘作用强B.起效快C.抗炎作用强D.长期应用也不抑制肾上腺皮质功能E.能气雾吸收
教育学的研究对象是()。 A.教育现象和教育问题B.教育规律 C.教育原则D.教育技术
患者,男,44岁。右上腹撞伤后,局部疼痛,第5天咳嗽后出现剧烈腹痛、面色苍白、出冷汗、脉搏细速。首先考虑的是A.胃破裂B.十二指肠破裂C.小肠破裂D.肝破
质地坚硬,水分难渗入的药材常采用的软化方法是A.喷淋法B.淘洗法C.泡法D.漂法E.润法