()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A:工作成就 B:工作绩效 C:工作态度 D:工作满意度

admin2020-12-24 31

问题 ()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

选项 A:工作成就
B:工作绩效
C:工作态度
D:工作满意度

答案D

解析工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。一个人对工作的满意度水平高，就可能对工作持积极态度；相反，对工作的满意度水平低，就可能对工作持消极态度。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xDxQKKKQ

相关试题推荐

下列关于行为锚定法的考评体系说法错误的是()。A:具有良好的反馈功能B:具有良好的连贯性和较高的信度C:考评维度不清晰D:对员工绩效的考量更加精确
()即在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A:绩效计
下列关于目标管理法的说法错误的是()。A:目标管理法是行为导向型的考评方法B:目标管理法是领导者与下属之间双向互动的过程C:可以提高员工的积极性D:难以对
选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
下列关于排列法的说法错误的是()。A:排列法也称排序法B:简单易行，花费时间少C:不能用于比较不同部门的员工D:不需要按照优劣顺序依次进行排列
关键事件法的缺点是()。A:不能了解下属如何消除不良绩效B:记录和观察费时费力C:无法为考评者提供客观事实依据D:不能贯穿考评期始终
()采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A:效果导向型考评方法B:行为导向型考评方法C:价值导向型考评方法D:品质导向型考评方法
考评周期除取决于绩效考评的()，还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。A:目的B:过程C:结果D:绩效
下列关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。A:行为锚定等级评价法也称行为定位法B:它是关键事件法的进一步拓展和应用C:对员工绩效的考量更加精确D:绩效
绩效指导面谈在绩效管理()进行。A:初期B:进行中C:末期D:完成后

随机试题

保列治治疗前列腺增生的机制是 A．抑制H2受体 B．抑制5α-还原酶 C
下列哪一事项不属于县级人民政府及其部门应当主动公开的政府信息?（）
根据下图提供的信息回答 2007年1～4月，贵阳房地产开发投资增幅比20
根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，下列关于生态现状评价制图的基本要求和方法
在城市燃气管网中，（）是城市的配气管网，基本上遍布城市的大街小巷，布置时主要
试述教学实践中如何运用有效措施培养学生的心智技能?
当变、配电所为正压室且布置在1区、2区内时，室内地面宜高出室外地面（）左右。A.0.3mB.0.4mC.0.5mD.0.6m
患儿，10个月。轻咳伴发热半天，晚上呕吐4次，不久频泻水样便，初色黄后转白，量多黏液少，无腥臭，尿极少，于10月底就诊。T39℃，面色苍白，前眼窝凹陷，哭...
蜈蚣除息风止痉外，还有的功效是A．攻毒散结、通络止痛B．清热解毒、化痰开窍C．清肺平喘、利尿通淋D．平抑肝阳、祛风通络E．平肝潜阳、清热解毒
接受审计师的穿行测试，与审计师在评估模型和参数方面进行详细沟通时，沟通内容主要包括()。A.租期内以租约价格为主，租期外租金的增长率如何确定B.采取收益

()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A:工作成就 B:工作绩效 C:工作态度 D:工作满意度

下列关于行为锚定法的考评体系说法错误的是()。A:具有良好的反馈功能B:具有良好的连贯性和较高的信度C:考评维度不清晰D:对员工绩效的考量更加精确

()即在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A:绩效计

下列关于目标管理法的说法错误的是()。A:目标管理法是行为导向型的考评方法B:目标管理法是领导者与下属之间双向互动的过程C:可以提高员工的积极性D:难以对

选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法

下列关于排列法的说法错误的是()。A:排列法也称排序法B:简单易行，花费时间少C:不能用于比较不同部门的员工D:不需要按照优劣顺序依次进行排列

关键事件法的缺点是()。A:不能了解下属如何消除不良绩效B:记录和观察费时费力C:无法为考评者提供客观事实依据D:不能贯穿考评期始终

()采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A:效果导向型考评方法B:行为导向型考评方法C:价值导向型考评方法D:品质导向型考评方法

考评周期除取决于绩效考评的()，还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。A:目的B:过程C:结果D:绩效

下列关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。A:行为锚定等级评价法也称行为定位法B:它是关键事件法的进一步拓展和应用C:对员工绩效的考量更加精确D:绩效

绩效指导面谈在绩效管理()进行。A:初期B:进行中C:末期D:完成后

保列治治疗前列腺增生的机制是 A．抑制H2受体 B．抑制5α-还原酶 C

下列哪一事项不属于县级人民政府及其部门应当主动公开的政府信息?（）

根据下图提供的信息回答 2007年1～4月，贵阳房地产开发投资增幅比20

根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，下列关于生态现状评价制图的基本要求和方法

在城市燃气管网中，（）是城市的配气管网，基本上遍布城市的大街小巷，布置时主要

试述教学实践中如何运用有效措施培养学生的心智技能?

当变、配电所为正压室且布置在1区、2区内时，室内地面宜高出室外地面（）左右。A.0.3mB.0.4mC.0.5mD.0.6m

患儿，10个月。轻咳伴发热半天，晚上呕吐4次，不久频泻水样便，初色黄后转白，量多黏液少，无腥臭，尿极少，于10月底就诊。T39℃，面色苍白，前眼窝凹陷，哭...

蜈蚣除息风止痉外，还有的功效是A．攻毒散结、通络止痛B．清热解毒、化痰开窍C．清肺平喘、利尿通淋D．平抑肝阳、祛风通络E．平肝潜阳、清热解毒

接受审计师的穿行测试，与审计师在评估模型和参数方面进行详细沟通时，沟通内容主要包括()。A.租期内以租约价格为主，租期外租金的增长率如何确定B.采取收益