()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A:工作成就 B:工作绩效 C:工作态度 D:工作满意度

admin2020-12-24 37

问题 ()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

选项 A:工作成就
B:工作绩效
C:工作态度
D:工作满意度

答案D

解析工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。一个人对工作的满意度水平高，就可能对工作持积极态度；相反，对工作的满意度水平低，就可能对工作持消极态度。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xDxQKKKQ

相关试题推荐

下列关于行为锚定法的考评体系说法错误的是()。A:具有良好的反馈功能B:具有良好的连贯性和较高的信度C:考评维度不清晰D:对员工绩效的考量更加精确
()即在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A:绩效计
下列关于目标管理法的说法错误的是()。A:目标管理法是行为导向型的考评方法B:目标管理法是领导者与下属之间双向互动的过程C:可以提高员工的积极性D:难以对
选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
下列关于排列法的说法错误的是()。A:排列法也称排序法B:简单易行，花费时间少C:不能用于比较不同部门的员工D:不需要按照优劣顺序依次进行排列
关键事件法的缺点是()。A:不能了解下属如何消除不良绩效B:记录和观察费时费力C:无法为考评者提供客观事实依据D:不能贯穿考评期始终
()采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A:效果导向型考评方法B:行为导向型考评方法C:价值导向型考评方法D:品质导向型考评方法
考评周期除取决于绩效考评的()，还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。A:目的B:过程C:结果D:绩效
下列关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。A:行为锚定等级评价法也称行为定位法B:它是关键事件法的进一步拓展和应用C:对员工绩效的考量更加精确D:绩效
绩效指导面谈在绩效管理()进行。A:初期B:进行中C:末期D:完成后

随机试题

关于疏松结缔组织的叙述，错误的是 A．称蜂窝组织 B．在体内分布广泛 C．
下列关于投资性房地产的会计处理中，表述正确的有（　）。
()是决定债券价格是按面值发行还是溢价或折价发行的决定因素。
关于受精与着床，以下哪项正确
人际沟通解题思路全揭秘
苗族的传统乐器是（　　）。A.笙B.笛C.箫D.芦笙
在下列需签证的事件中，需要由发包人以书面形式向承包人发出指令的是()。A.完成合同以外的零星项目B.因场地条件导致合同工程内容不一致C.因地质条件导致合同工
共用题干 1月中旬，某食糖购销企业与一食品厂签订购销合同，按照当时该地的现货价格3600元/吨在2个月后向该食品厂交付2000吨白糖。该食糖购销企业经过...
为了分析设备的时间利用情况，对设备时间的划分不包括（）。A.制度时间B.休息时间C.实际工作时间D.计划工作时间
下列表述中，正确的有______A.票据的出票日期必须使用中文大写B.大写日期未按要求规范填写的，银行可予受理，但由此造成损失的，由出票人自行承担C.

()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A:工作成就 B:工作绩效 C:工作态度 D:工作满意度

下列关于行为锚定法的考评体系说法错误的是()。A:具有良好的反馈功能B:具有良好的连贯性和较高的信度C:考评维度不清晰D:对员工绩效的考量更加精确

()即在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A:绩效计

下列关于目标管理法的说法错误的是()。A:目标管理法是行为导向型的考评方法B:目标管理法是领导者与下属之间双向互动的过程C:可以提高员工的积极性D:难以对

选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法

下列关于排列法的说法错误的是()。A:排列法也称排序法B:简单易行，花费时间少C:不能用于比较不同部门的员工D:不需要按照优劣顺序依次进行排列

关键事件法的缺点是()。A:不能了解下属如何消除不良绩效B:记录和观察费时费力C:无法为考评者提供客观事实依据D:不能贯穿考评期始终

()采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A:效果导向型考评方法B:行为导向型考评方法C:价值导向型考评方法D:品质导向型考评方法

考评周期除取决于绩效考评的()，还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。A:目的B:过程C:结果D:绩效

下列关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。A:行为锚定等级评价法也称行为定位法B:它是关键事件法的进一步拓展和应用C:对员工绩效的考量更加精确D:绩效

绩效指导面谈在绩效管理()进行。A:初期B:进行中C:末期D:完成后

关于疏松结缔组织的叙述，错误的是 A．称蜂窝组织 B．在体内分布广泛 C．

下列关于投资性房地产的会计处理中，表述正确的有（ ）。

()是决定债券价格是按面值发行还是溢价或折价发行的决定因素。

关于受精与着床，以下哪项正确

人际沟通解题思路全揭秘

苗族的传统乐器是（ ）。A.笙B.笛C.箫D.芦笙

在下列需签证的事件中，需要由发包人以书面形式向承包人发出指令的是()。A.完成合同以外的零星项目B.因场地条件导致合同工程内容不一致C.因地质条件导致合同工

共用题干 1月中旬，某食糖购销企业与一食品厂签订购销合同，按照当时该地的现货价格3600元/吨在2个月后向该食品厂交付2000吨白糖。该食糖购销企业经过...

为了分析设备的时间利用情况，对设备时间的划分不包括（ ）。A.制度时间B.休息时间C.实际工作时间D.计划工作时间

下列表述中，正确的有______A.票据的出票日期必须使用中文大写B.大写日期未按要求规范填写的，银行可予受理，但由此造成损失的，由出票人自行承担C.

下列关于投资性房地产的会计处理中，表述正确的有（　）。

苗族的传统乐器是（　　）。A.笙B.笛C.箫D.芦笙

为了分析设备的时间利用情况，对设备时间的划分不包括（）。A.制度时间B.休息时间C.实际工作时间D.计划工作时间