企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（）。A.与企业目标管理相协调的原则 B.以增强企业竞争力为原则 C-系统性原则 D.与组织结构相适应原则 E.激励性原则

admin2020-12-24 32

问题企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（）。

选项 A.与企业目标管理相协调的原则
B.以增强企业竞争力为原则
C-系统性原则
D.与组织结构相适应原则
E.激励性原则

答案AB

解析薪酬计划是企业预计要实施的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管理重点等内容，是企业薪酬政策的具体化。企业在制订薪酬计划时要坚持以下两个原则：①与企业目标管理相协调的原则；②以增强企业竞争力为原则。

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