首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。A.关怀维度 B.认可维度 C.结构维度 D.尊重维度
( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。A.关怀维度 B.认可维度 C.结构维度 D.尊重维度
admin
2020-12-24
53
问题
( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
选项
A.关怀维度
B.认可维度
C.结构维度
D.尊重维度
答案
A
解析
对领导行为的早期研究显现出关怀维度和结构维度两个维度。关怀维度是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。关怀的行为表现为:帮助下属解决个人问题,友善而平易近人,待人公平,十分关心下属的生活、健康、工作满意感等问题。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xLZQKKKQ
相关试题推荐
王教授到东昌钢管公司参观访问时,接待并陪同他访问的年轻人刘刚给他留下了深刻的印象。刘刚是该公司人力资源经理助理,主要负责工作分析。公司专门指派了一位工业工...
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书,其主要内容如下: (1)负责公司的劳资管理,并按绩效考评情况实施奖罚; (2)负责统计、评估公司人力资源需...
某车间有一套制氧量50m3/h的空气分离设备,现有3个岗位共同操作,通过工作日记录,甲岗位生产时间为280工分,乙岗位为380工分,丙岗位为340工分,按...
在工作岗位分析准备阶段,主要应当做好哪些工作?[2008年5月三级真题]
核定用人数量时,按比例定员适用于()的定员。A.食堂工作人员B.卫生保健人员C.工程技术人员D.托幼工作人员E.政治思想工作人员
企业要制定用人标准,即需要加强()工作,促进企业劳动组织的科学化。A.定编B.定额C.定岗D.定员E.定薪
劳动定额管理工作的全过程包括定额的()。A.制定B.贯彻执行C.定额计算D.统计分析E.修订
岗位规范的内容包括()。A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位员工规范D.岗位培训规范E.工作权限
工作岗位分析是对各类岗位的()进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。A.性质任务B.职责权限C.岗位关系D.劳动环境E.员工社会关系
管理系统一元化原则的条件包括()。A.下级的分散程度B.下级的能力C.完成工作所需的时间D.标准化程度E.优先组建基层机构和配备人员
随机试题
企业当期发生的所得税费用,正确的处理方法有()。 A、一般情况下计入利润表
(2018年)2016年3月某商贸公司以经营租货方式租入临街商铺一间,租期8年。
股权投资行业主要用到的估值方法为()。
胶剂制备时,应用冰糖的目的是()。
在宏观经济体系中,保险业存在的价值除了通过风险会聚降低风险之外,主要是()风险管
古代埃及设置最多的学校是_。
按照()的不同,投资基金分为契约型、公司型、有限合伙型等。A.法律形式B.运作方式C.资金募集方式D.投资对象
原始社会的氏族习惯之所以不能称为“法”,原因在于哪些方面?( )A.它与宗教规范、道德规范浑然一体B.它不是由国家制定或认可的C.它不是用语言或文字表述的
两年前,社会工作者小叶为了提高居民参与志愿活动的积极性,设计了“时间银行”管理模式,将居民提供的志愿服务以小时为单位存入“时间银行”。最近,小叶对“时间...
客户从助理理财规划师处了解到,下列()不是保险合同生效的要件。A:行为人具有相应民事行为能力B:按时足额缴纳保费C:意思表示真实D:不违反法律和社会公共利