首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
金融工具四个性质之间的关系是()。A.期限性与收益性成正比 B.期限性与风险性成反比 C.收益性与流动性成反比 D.收益性与风险性成正比 E.期限性与流动性成正
金融工具四个性质之间的关系是()。A.期限性与收益性成正比 B.期限性与风险性成反比 C.收益性与流动性成反比 D.收益性与风险性成正比 E.期限性与流动性成正
admin
2020-12-24
41
问题
金融工具四个性质之间的关系是()。
选项
A.期限性与收益性成正比
B.期限性与风险性成反比
C.收益性与流动性成反比
D.收益性与风险性成正比
E.期限性与流动性成正比
答案
ACD
解析
金融工具的四个性质之间存在着一定的联系。一般而言,金融工具的期限性与收益性、风险性成正比,与流动性成反比。而流动性与收益性成反比,即流动性越强的金融工具,越容易在金融市场上迅速变现,所要求的风险溢价就越小,其收益水平往往也越低。同时,收益性与风险性成正比,高收益的金融工具往往风险也高,低收益的金融工具往往风险亦低。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xMjKKKKQ
相关试题推荐
()形象地展示了为确保组织战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系。A.战略地图B.数字仪表盘C.工作设计D.人力资源管理计分卡
下列选项中,不属于战略性人力资源管理三个工具的是()。A.关键绩效指标B.战略地图C.人力资源管理计分卡D.数字仪表盘
战略性人力资源管理的三大工具不包括()。A.战略地图B.人力资源管理计分卡C.数字仪表盘D.目标管理
各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的()。A.部门结构B.层次结构C.职能结构D.职权结构
在组织发展方法中,用一种专门的调查工具来评估组织成员的态度,了解员工们在认识上的差异的方法是()。A.敏感性训练B.调查反馈C.质量圈D.团际发展
衡量职业化程度高低的指标包括()。A.平均文化程度B.上岗职业培训期限C.管理人员比率D.技术人员比率E.专业化程度
管理层次和管理幅度的关系是()A.反比的数量关系B.相互制约C.管理幅度起主导作用D.管理层次对管理幅度也有一定的制约作用E.管理层次起主导
首先使用"行政层级式"一词作为一个科学工具和参照框架的是()。A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.梅奥
“完成企业目标所需的各项业务工作,及其比例和关系”指的是()。A.职能结构B.部门结构C.职权结构D.权责结构
组织结构的内涵是()。A.企业员工的分工协作关系B.实现组织的目标C.企业员工在职、权、责三方面的结构体系D.企业效益最大化
随机试题
血胸欲行胸腔闭式引流术的最佳引流位置是 A.腋前线第6~8肋间 B.腋前线与
一位患者被查出患有冠心病,这位患者已经吸烟几十年,虽然曾经戒烟,但是都没有成功。
不具有主体资格的经营机构因从事期货经纪业务而导致期货经纪合同无效,客户没有过错,
影响利率期货价格的因素包括()等。
哪种理气药具有雌激素样作用
易引起新生儿核黄疸的病因是
在市场经济环境下,企业追求的目标是()。[2012年5月三级真题]
甲公司签发一张汇票给乙公司,付款人为丙银行。乙公司请求承兑时,丙银行在汇票上签注
2011年,一场关于PM2.5的讨论,牵动着国人神经。PM2.5是指:
牙量骨量不调属于A.毛燮均分类第Ⅰ类错B.毛均分类第Ⅱ类错C.毛均分类第Ⅲ类错D.毛均分类第Ⅳ类错E.毛均分类第Ⅴ类错