首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于心理测试,下列表述不正确的是( )。A、人格测试通常采用自陈量表和投射法 B、心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验 C、性向测试评价人们从事某种工作可
关于心理测试,下列表述不正确的是( )。A、人格测试通常采用自陈量表和投射法 B、心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验 C、性向测试评价人们从事某种工作可
admin
2020-12-24
59
问题
关于心理测试,下列表述不正确的是( )。
选项
A、人格测试通常采用自陈量表和投射法
B、心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验
C、性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
D、对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能
答案
C
解析
心理测验按测验的内容可分为两大类:能力测验和人格测验。其中,能力测验分为成就测验(即判断个人在某方面所表现出来的实际能力)和性向测验(即判断个人将来有可能表现出来的潜在能力)。C项描述的是成就测验。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xNZQKKKQ
相关试题推荐
培训需求调查计划的内容不包括()A.取得主管领导的审批意见B.确定培训需求调查工作的目标C.制定调查工作的行动计划D.选择合适的培训需求调查方法
()通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性。A.心理测验B.面试法C.物理测验D.笔试法
工作作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是()A.程序分析B.流程图C.线图D.作业程序图
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是()A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验
你家离单位不远,晚饭后散步,发现单位的会议室里还有灯光,两个人影匆匆来回走动。这时已经很晚了,你会想到的是()A.有人还在工作,他们太辛苦了B.告诉门卫赶
公司安排你带一名新徒弟,一段时间后,发现他进步不大,工作老是出差错,你会()A.向上司提出换人B.给他制定更加严格的要求C.失去信心,不再帮助他D.顺其自
关于“平等待人”,理解或做法正确的是()A.服务顾客时,不作任何区别B.别人如何待我,我就如何待别人C.多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食D.把尊重人格作
“敬业”概念包含的基本内容是()A.恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精B.守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐C.勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有
企业家说:“企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人,才能盘活资产。”“无形资产”的意思是()A.人是真正干工作的资源,人是无形资产B.是某种无形的,
在因素比较法中,需要选定岗位共有的影响因素,作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括()A.智力条件B.技能C.责任D.身体条件E.劳动环境条
随机试题
A.紫苏子 B.吴茱萸 C.枇杷叶 D.延胡索 E.何首乌
研究人员设计了这样一个实验。他们从实验鼠体内收集了神经细胞并且将它们植入到家鼠大
下面不正确的叙述是: A1995年的国民生产总值比1993年高 B199
将许多类似的但不会同时发生的风险集中起来考虑,从而使这一组合中发生风险损失的部分能够得到其他未发生损失的部分的补偿,属于( )的风险管理方式。A.风险对冲B
用1、2、3、4这4个数字任意写出一个一万位数,从这个一万位数中任意截取相邻的个数字,可以组成许多四位数,这些四位数中,至少有多少个相同?A.39B.40C
《能源发展“十二五”规划》指出,要以提高资源高效清洁利用水平为目标,加大煤炭洗选比重,提高商品煤质量,优化煤炭加工利用方式,逐步建立科学的煤炭分级利用体...
在任何条件下,降低商品和要素价格一定会刺激消费者对该商品的需求。
我国现存年代最早的一首用文字谱记写的琴曲是()。A.《竭石调?幽兰》B.《广陵散》C.《高山流水》D.《梅花三弄》
Areyouutterlyconvincedthatheisguilty?()A.barelyB.scarcelyC.totallyD.ha
甲公司在销售时向消费者宣称“本公司所生产的项链由国际知名设计师亲自设计,采用铂金制造,镶嵌非洲进口的天然钻石。”乙信以为真,当即买下一条,其妻得知后责怪乙...