首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?(2013年5月二级真题)
企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?(2013年5月二级真题)
天天题库
2020-05-20
50
问题
企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?(2013年5月二级真题)
选项
答案
解析
企业人力资源需求预测的一般影响因素主要包括:(1)顾客的需求变化(市场需求),一般来说,市场需求直接影响企业的生产销售情况和经营状况,因此在很大程度上影响一个企业的规模变化,市场需求巨大,企业自然会扩大规模,使用更多的人力物力。(2)生产需求(或者企业总产值)对短期预测来说,销售收入情况往往不能反映了生产人员的数量情况,而产品产值、产量却不同,它直接反映了生产规模,也就直接反映了生产人员数量。(3)劳动力成本趋势(工资状况),一般来说,劳动力成本高,企业会选择以机器代替人,劳动力成本低,企业就可能多使用一些劳动力。(4)劳动生产率的变化趋势,显然,如果劳动生产率增高,企业会选择使用较少的人力。(5)追加培训的需求,是对企业现有人员进行培训以适应岗位需要,还是从外面招聘,这也是影响需求的一个方面。(6)每个工种员工的移动情况,工种之间的移动使得熟练工人向更有技术性的相关工种调整,企业需要新人来适应初级简单的工种。(7)员工的出勤率,出勤率高低直接影响在职人员总数量,一般来说,出勤率高,则员工总量需求低;出勤率低,则企业需要更多员工来满足工作需要。(8)政府的方针政策的影响,政府的方针政策不仅直接影响企业的用人制度,还间接影响企业的用人战略。(9)作小时的变化,通常,工作时间长,则企业需要人员少;工作时间短,则需要人员多。(10)退休年龄的变化,退休年龄的变化对企业的人力资源的影响是显然的,面对着众多即将退休的员工,企业当然要考虑如何使他们的工作能够接续下去。(11)社会安全福利保障,如果福利保障好,企业人才流失程度一般来说就比较轻。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xO1MKKKQ
相关试题推荐
公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱,是企业社会责任国际标准中关于
经济责任、法律责任与伦理责任构成企业的()。 A.利润 B.社会责任 C
在劳动争议处理活动中,企业应充分行使劳动争议当事人的权利,包括()等。 A.
发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况,并应立即报告()。
突发事件的传导包括()。 A.企业事前、事后管理的应对措施、方法 B.行业
企业出现重大伤亡事故,一次死亡()人以上报至国务院主管部门、劳动和社会保障部门
建立企业突发事件预警机制不包括()。 A.风险分析 B.健全突发事件防范制
符合忠诚所属企业要求的做法是() A.不管发生怎样的变化,只在一个单位工作
下列说法中,符合节约能源管理暂行条例的是()。 A.企业主管部门应会同相关部
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括()。 A.
随机试题
实践中,绝大多数工程索赔采用()计算索赔费用。 A、实物法 B、分项法 C
10岁的阳阳在花园路小学就读,和亮亮是同班同学。2018年11月2日放学后,亮亮
女,28岁。右髋关节疼痛伴肿物3个月,低热、咳嗽1个月。查体:右髋关节呈屈
根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013),下列费用项目中需
清瘟败毒饮治疗红斑狼疮,其适应证是
分部分项工程量清单项目编码以()级编码设置。
房地产经纪合同约定的是房地产经纪机构与()之间的权利义务关系。(2010年真题)A.交易一方B.交易双方C.交易当事人D.委托人
共用题干 同上求助者。这是心理咨询师和求助者的第二次咨询谈话片断:心理咨询师:按照心理学的观点,引起你情绪反应的不是外界发生的一些事件,而是你对这些事件...
共用题干 ChangesofWomen'sRoleTheroleofwomeninBritainhaschangedalot...
银行对个人贷款客户的要求不包括( )。A.年龄在18周岁(含)以上B.年龄在65周岁(含)以下C.月收入达到当地中等以上水平D.贷款具有真实用途