首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下不属于人力资源需求预测内容的是( )。A.现实人力资源预测 B.未来人力资源需求预测 C.现实人力资源存量预测 D.未来流失人力资源预测分析
以下不属于人力资源需求预测内容的是( )。A.现实人力资源预测 B.未来人力资源需求预测 C.现实人力资源存量预测 D.未来流失人力资源预测分析
admin
2020-12-24
33
问题
以下不属于人力资源需求预测内容的是( )。
选项
A.现实人力资源预测
B.未来人力资源需求预测
C.现实人力资源存量预测
D.未来流失人力资源预测分析
答案
C
解析
人力资源需求预测的内容包括:企业人力资源需求预测、企业人力资源存量与增量预测、企业人力资源结构预测、企业特种人力资源预测。其中,人力资源需求预测包括:①现实人力资源预测;②未来人力资源需求预测;③未来流失人力资源预测分析。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xSgQKKKQ
相关试题推荐
以下属于内容表达技术的包括()。A.释义B.面质C.解释D.反馈
进行摄入性会谈时,选择会谈内容的原则包括()。A.求助者可接受B.有效C.可以量化评估D.积极
道德社会化是指个体将社会道德规范逐渐内化的过程,道德的内容主要包括()。A.道德观念与道德判断B.道德情感C.道德需要与道德动机D.道德行为
属于新精神分析学家的学者包括()。A.荣格B.弗洛姆C.米德D.霍妮
语义分析技术是贝克和雷米的认知疗法中用于()的方法。A.检验表层错误观念B.巩固新观念C.纠正核心错误观念D.识别自动性思维
编制心理测验的过程中进行预测时应注意()。A.预测对象应随机抽取B.题意不清的项目可以忽略C.预测时限可稍微放宽D.施测过程可以灵活掌握
对可控性因素的归因,人们较可能对未来的行为做出()。A.内归因B.准确的预测C.外归因D.变化的预测
情感反应技术的实施方法包括()。A.将求助者的情绪反应反馈给求助者B.可以与内容反应同时进行C.对求助者的情绪反应加以点评D.咨询师将自己的情绪表露给求
思维内容障碍包括()。A.强制性思维B.思维鸣响C.强迫性思维D.超价观观念
明尼苏达多相人格测验是采用()编制的。A.逻辑分析法B.因素分析法C.经验效标法D.综合法
随机试题
北京第三高峰是( )。 A、海坨山 B、东灵山 C、百花山 D、雾灵山
甲公司为增值税一般纳税人,2018年发生有关业务如下: (1)10月8
你是如何让学生认识漫画分类的?
临终病人胃肠道功能减退的表现为
在下列房地产投资行为中,体现房地产置业投资特点的是()。
某跨国公司要在中国设立分公司、赵先生被聘为总经理,为了更好地完成总公司的任务,赵
抵债资产收取后可以由银行自由出租。()
XX市人民政府 X政字〔2010〕30号 关于同意成立商务局商务信息中心的____ 市商务局: 贵局“X商字〔2010〕15号”来文收悉。经研...
慢性宫颈炎在治疗前必须常规做的检查是A:宫颈防癌刮片B:宫颈活检C:阴道镜检查D:妇科检查E:阴道清洁度检查
一般认为投资基金证券是一种风险高于股票、收益高于债券的证券品种。()