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财务会计
简述岗位薪酬体系的设计步骤。
简述岗位薪酬体系的设计步骤。
tikufree
2020-05-20
38
问题
简述岗位薪酬体系的设计步骤。
选项
答案
解析
岗位薪酬体系的设计包括以下八个步骤:(1)环境分析。环境分析是薪酬设计的前提和基础。(2)确定薪酬策略。(3)岗位分析。岗位分析是人力资源管理最基础的活动之一,能为招聘、培训绩效考核、薪酬设计提供依据。(4)岗位评价。(5)岗位等级划分。(6)市场薪酬调查。(7)确定薪酬结构与水平。(8)实施与反馈。
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