2. 财务会计
  3. 简述岗位薪酬体系的设计步骤。

简述岗位薪酬体系的设计步骤。

tikufree2020-05-20  52
问题 简述岗位薪酬体系的设计步骤。
选项
答案
解析岗位薪酬体系的设计包括以下八个步骤：（1）环境分析。环境分析是薪酬设计的前提和基础。（2）确定薪酬策略。（3）岗位分析。岗位分析是人力资源管理最基础的活动之一，能为招聘、培训绩效考核、薪酬设计提供依据。（4）岗位评价。（5）岗位等级划分。（6）市场薪酬调查。（7）确定薪酬结构与水平。（8）实施与反馈。
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