首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对培训效果进行定性评估的优点包括()A.简单易行 B.需要的数据资料少 C.综合性强 D.可充分利用评估者的经验 E.结果真实
对培训效果进行定性评估的优点包括()A.简单易行 B.需要的数据资料少 C.综合性强 D.可充分利用评估者的经验 E.结果真实
admin
2020-12-24
25
问题
对培训效果进行定性评估的优点包括()
选项
A.简单易行
B.需要的数据资料少
C.综合性强
D.可充分利用评估者的经验
E.结果真实
答案
ABCD
解析
培训效果的定性评估方法是指评估者在调查研究、了解实际情况的基础之上,根据自己的经验和相关标准,对培训效果作出评价的方法。该方法的优点有:简单易行,综合性强,需要的数据资料少,可以考虑到很多因素,评估过程中评估者可以充分利用自己的经验。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xXgQKKKQ
相关试题推荐
在对测验分数进行综合分析时,要做到()。 (A)把测验分数视为一个范围(B)不把测验分数绝对化 (C)有常模和信度、效度的资料(D)不直接...
一般来说,测验的项目分析包括()分析。 (A)大小(B)范围 (C)定性(D)定量
构想效度是()。 (A)构思效度 (B)主要涉及的是心理学的理论概念问题 (C)指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度 (D)测验的结果是否能...
内容效度的评估方法有()。 (A)专家判断法(B)双向细目表法 (C)统计分析法(D)经验推测法
使用同一测验,在同样条件下对同一组受测者前后施测两次测验,求两次得分间的相关系数,叫()。 (A)复本信度(B)重测信度 (C)稳定性系数(D...
不能把分数(),更不能仅仅根据一次测验的结果轻易下结论。我们说,一个人在任何一个测验上的分数,都是他的遗传特征、测验前的学习与经验以及测验情境的函数。...
1965年,美国测验专家伊贝尔(L.Ebel)根据长期的经验提出,用鉴别指数评价项目性能的标准,鉴别指数D为()时,说明该项目差,必须淘汰。 (A...
在心理测验中,效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度,或者简单地说是指一个心理测验的()。 (A)穗定性(B)准确性 (C)可信度...
()是指在不同的时间内用同一测验(或用另一套相等的测验)重复测量同一受测者,所得结果的一致程度。 (A)信度(B)效度 (C)难度(D)区分度
()是一种供比较的标准量数,是心理测验时用于比较和解释测验结果的参照分数标准。 (A)常模(B)常模分数 (C)分数(D)导出分数
随机试题
国民党军队在1946年挑起全面内战的起点是大举围攻( )。
17世纪西方对东方进行商业垄断贸易和殖民扩张中,一些国家纷纷建立“东印度公司”,
在面试的实施过程中,一般可分为几个工作阶段?每个阶段的主要任务是什么?
B 因此,本题正确答案为B。
在质量管理的管理标准化阶段,ISO9000提出的质量管理原则包括()。
目前主要的部门规章和规范性文件以()的形式发布。A.管理办法和管理条例B.管理条例和管理指引C.管理指引和管理法D.管理办法和管理指引
下列哪种药物不适用于尖端扭转型室性心动过速的治疗A.镁盐B.心得安C.异丙肾上腺素D.普罗帕酮
关于初期乳痈内治的方剂,下列哪项是正确的A.仙方活命饮B.瓜萎牛蒡汤C.龙胆泻肝汤D.逍遥散合二陈汤E.柴胡疏肝汤
少阴病证的表现有A.腹部胀满,不欲饮食B.胸胁苦满,心烦喜呕C.腹胀且痛,大便秘结D.下利清谷,四肢厥冷E.心中疼热,饥不欲食
保险代理人的法律后果应由()承担。 A.投保人B.保险人 C.保险代理人本身D.保险人和保险代理人一起