（）是专门为各种从事商业、贸易展览会、科学讲座会的商客提供住宿、膳食和展览厅、会议厅的一种特殊型饭店。A.商务型饭店 B.度假型饭店 C.长住型饭店 D.会议型

admin2020-12-24 84

问题（）是专门为各种从事商业、贸易展览会、科学讲座会的商客提供住宿、膳食和展览厅、会议厅的一种特殊型饭店。

选项 A.商务型饭店
B.度假型饭店
C.长住型饭店
D.会议型饭店

答案D

解析会议型饭店是专门为各种从事商业、贸易展览会、科学讲座会的商客提供住宿、膳食和展览厅、会议厅的一种特殊型饭店。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xaI8KKKQ

相关试题推荐

下列各项中，（）可以避免绩效信息失真现象的发生。A.科学构建绩效考评指标体系B.不断完善绩效信息收集方式C.健全绩效信息资源开发质量保障体系D.采用本企业
科学地确定考评的基础，需要做的主要工作有（）。A.确定考评者B.确定工作要项C.确定绩效标准D.确定考评对象E.确定考评的具体步骤
绩效考评步骤包括（）。A.改进绩效的指导B.评价实施C.制定绩效改进计划D.绩效面谈E.科学地确定考评的基础
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。A.全面性与完整性B.相关性与有效
传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点，采用（）的方式进行简历分析可以弥补这一不足。A．心理测试B．要素比较法C．背景调
制定劳动定额的科学依据包括（）。A.技术依据B.成本依据C.经济依据D.心理生理依据E.职责依据
（）是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。A.工作岗位调查B.工作岗位研究C.工作岗位写实D.工作岗位评价
某房地产集团下属一家物业经营管理公司。成立初期，该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性，制定了一套科学完善的薪酬管理制度，公司得到了较快的发展。随...
在订立劳动合同的同时协商确定的专项协议通常包括（）A.劳动报酬协议B.竞业禁止协议C.劳动期限协议D.补充保险协议E.保守企业商业秘密协议
制定劳动定额的科学依据包括（）A.技术依据B.心理生理依据C.经济依据D.数据统计依据E.经验依据

随机试题

我国目前使用的安全工具一般根据本企业的作业特点自行设计制造，按其不同特点大致归纳
根据《中华人民共和国大气污染防治法》恶臭气体污染防治的有关规定，产生恶臭气体的企
（2016年）根据《行政诉讼法》规定，下列关于行政诉讼二审程序的说法中，错误的是
属于行政责任种类的是()。
在项目的施工阶段，业主的管理工作内容不包括()。
男，10岁，开口严重受限2年，幼时曾有面部外伤史。如果X线表现为关节结构消失，呈T形致密团块，角前切迹加深，其开口受限的原因可能为A.颌间疤痕挛缩B.颞下颌
影响粘结力的大小，下列哪项提法是错误的A.与粘结剂厚度成反比B.与粘结剂厚度成正比C.与粘结面积成正比D.与被粘结面的清洁度成正比E.无机盐粘结剂明显小
已知2010年限额以上企业零售额增幅为27.4%，限额以下企业零售额增幅为12.8%，那么2009年限额以上企业和限额以下企业零售额差值比20...
《医疗机构管理条例》规定，医疗机构对医务人员应当加强A.考核培训B.心理疏导C.经济核算D.医德教育E.综合评价
FoodSafetyandFoodborneIllness Foodsafetyisanincreasinglyimportant...

（）是专门为各种从事商业、贸易展览会、科学讲座会的商客提供住宿、膳食和展览厅、会议厅的一种特殊型饭店。A.商务型饭店 B.度假型饭店 C.长住型饭店 D.会议型

下列各项中，（）可以避免绩效信息失真现象的发生。A.科学构建绩效考评指标体系B.不断完善绩效信息收集方式C.健全绩效信息资源开发质量保障体系D.采用本企业

科学地确定考评的基础，需要做的主要工作有（）。A.确定考评者B.确定工作要项C.确定绩效标准D.确定考评对象E.确定考评的具体步骤

绩效考评步骤包括（）。A.改进绩效的指导B.评价实施C.制定绩效改进计划D.绩效面谈E.科学地确定考评的基础

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。A.全面性与完整性B.相关性与有效

传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点，采用（）的方式进行简历分析可以弥补这一不足。A．心理测试B．要素比较法C．背景调

制定劳动定额的科学依据包括（）。A.技术依据B.成本依据C.经济依据D.心理生理依据E.职责依据

（）是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。A.工作岗位调查B.工作岗位研究C.工作岗位写实D.工作岗位评价

某房地产集团下属一家物业经营管理公司。成立初期，该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性，制定了一套科学完善的薪酬管理制度，公司得到了较快的发展。随...

在订立劳动合同的同时协商确定的专项协议通常包括（）A.劳动报酬协议B.竞业禁止协议C.劳动期限协议D.补充保险协议E.保守企业商业秘密协议

制定劳动定额的科学依据包括（）A.技术依据B.心理生理依据C.经济依据D.数据统计依据E.经验依据

我国目前使用的安全工具一般根据本企业的作业特点自行设计制造，按其不同特点大致归纳

根据《中华人民共和国大气污染防治法》恶臭气体污染防治的有关规定，产生恶臭气体的企

（2016年）根据《行政诉讼法》规定，下列关于行政诉讼二审程序的说法中，错误的是

属于行政责任种类的是()。

在项目的施工阶段，业主的管理工作内容不包括()。

男，10岁，开口严重受限2年，幼时曾有面部外伤史。如果X线表现为关节结构消失，呈T形致密团块，角前切迹加深，其开口受限的原因可能为A.颌间疤痕挛缩B.颞下颌

影响粘结力的大小，下列哪项提法是错误的A.与粘结剂厚度成反比B.与粘结剂厚度成正比C.与粘结面积成正比D.与被粘结面的清洁度成正比E.无机盐粘结剂明显小

已知2010年限额以上企业零售额增幅为27.4%，限额以下企业零售额增幅为12.8%，那么2009年限额以上企业和限额以下企业零售额差值比20...

《医疗机构管理条例》规定，医疗机构对医务人员应当加强A.考核培训B.心理疏导C.经济核算D.医德教育E.综合评价

FoodSafetyandFoodborneIllness Foodsafetyisanincreasinglyimportant...