2. 外语考试
  3. 某企业在设计薪酬制度时，因没有全面考虑自身的经济实力，导致薪酬过高，不堪重负。这

某企业在设计薪酬制度时，因没有全面考虑自身的经济实力，导致薪酬过高，不堪重负。这

天天题库2020-05-20  37
问题 某企业在设计薪酬制度时，因没有全面考虑自身的经济实力，导致薪酬过高，不堪重负。这说明该企业在进行薪酬制度设计时没有遵循（）。A、量力而行原则B、竞争原则C、激励原则D、公平原则
选项
答案A
解析本题考查企业薪酬制度设计的量力而行原则。量力而行原则是指企业在设计薪酬制度时必须考虑自身的经济实力，避免薪酬过高或薪酬过低的情况出现，以避免使企业成本过高或缺乏吸引力和竞争力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xe5pKKKQ
相关试题推荐
随机试题