2. 金融经济
  3. 企业人力资源短期规划是指（ ）的规划。A.1年或1年以内 B.1-5年 C.5年 D.5年以上

企业人力资源短期规划是指（ ）的规划。A.1年或1年以内 B.1-5年 C.5年 D.5年以上

admin2020-12-24  54
问题 企业人力资源短期规划是指（ ）的规划。
选项 A.1年或1年以内
B.1-5年
C.5年
D.5年以上
答案A
解析此题考查人力资源短期规划的理解。按照规划时间的长短,企业人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。一般来说,短期规划是指1年或1年以内的规划。长期规划是指时间跨度为5年或5年以上的规划,中期规划一般为1年以上5年以下的规划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xeXKKKKQ
相关试题推荐
随机试题