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1、某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各
1、某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各
Freeti
2020-05-20
45
问题
1、某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。
表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表请根据表1中已知资料,回答以下问题:
选项
(1)分析说明采用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。(6分)(2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。(14分)
答案
解析
答案:[img]/upload/tiku/230/2168773_1.JPG[/img][img]/upload/tiku/230/2168773_1_1.JPG[/img]
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