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某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学 生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了...
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学 生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了...
admin
2020-12-24
30
问题
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学
生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这些客户的生产运
营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的需要。现有员工的人
数虽不少,但专业结构却不合理。
缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是()。
选项
A.组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况
B.上级主管无法客观评价下属的工作绩效
C.人力资源部门难以实施工作评价
D.组织无法通过系统分析的方法确定岗位职责
答案
A
解析
缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是:组织容易出现人员过剩 或人员供给不足的情况。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xlYKKKKQ
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