首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()不是员工素质测评结果的分析方法。A:要素分析法 B:曲线分析法 C:综合分析法 D:岗位分析法
()不是员工素质测评结果的分析方法。A:要素分析法 B:曲线分析法 C:综合分析法 D:岗位分析法
admin
2020-12-24
58
问题
()不是员工素质测评结果的分析方法。
选项
A:要素分析法
B:曲线分析法
C:综合分析法
D:岗位分析法
答案
D
解析
测评结果分析方法有要素分析法、综合分析法、曲线分析法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xmZQKKKQ
相关试题推荐
在()情况下,劳动者视同工伤。A.在工作时间和工作岗位突发疾病死亡B.在抢险救灾中受到伤害C.在维护国家利益、公共利益中受到伤害D.在工作时间和工作岗位
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括()。A.有利于企业约束员工B.加强企业的民主管理C.有利于协调劳动关系D.维护职工的合法权益E.弥补劳动法律法
用人单位内部劳动规则包括()。A.劳动法律、法规B.劳动合同管理制度C.劳动定员定额规则D.劳动安全卫生制度E.劳动岗位规范制定规则
员工满意度调查的内容有()。A.薪酬B.工作C.晋升D.管理E.环境
职工因工致残退出工作岗位,三级伤残应支付一次性伤残补助金为()个月的本人工资。A.6B.12C.23D.24
职工因工致残被鉴定为(),应当退出工作岗位,保留劳动关系。A.五至六级B.七至十级C.一至四级D.五至十级
集体合同的主件是()。A.集体协议B.综合性集体合同C.专项协议D.专项性集体合同
()是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。A.标准工作时间B.不定时工作时间C.计件工作时间D.综合计算工作时间
员工沟通的第一步是()。A.信息传输B.形成概念C.选择与确定信息传输的语言、方法和时机D.信息利用
汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与()两类。A.员工卡片B.业务报告C.统计表D.管理表单
随机试题
物权法是一部调整有形财产关系的法律,而已公布实施的著作权法、商标法、合同法等法律
会计的主要计量单位是( )。
证券公司实施重整的,重整计划涉及()事项时,无须报经中国证监会批准。
国家信用是指一国政府向本国居民举借债务,以解决国库收支临时性、季节性的不一致或弥
建设工程项目环境管理的目的是保护生态环境,使( )。(2010年真题) A、
弗洛伊德学说在咨询心理学历史上属于()。 A行为学派B认知学派C动力
在银行利率风险管理中,最主要和最常见的利率风险形式是()。A.收益率曲线风险B.基准风险C.重新定价风险D.期权性风险
面部丰满度受哪几个因素影响() A.B与CB.前牙唇舌向位置C.A与B与CD.垂直距离E.唇侧基托厚度
男性,68岁,体检:心底部有舒张期吹气样杂音,以胸骨右缘第2肋间最响,血压170/90mmHg,胸片示主动脉增宽、扭曲,心影靴形。最可能诊断 A风...
巨细胞病毒感染对胎儿、新生儿的危害哪项不符 A间质性市炎B黄疽C死亡D高热E贫血