首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
为了做到人尽其才、人事相宜,进行定员时应做()方面的分析。A:考勤制度 B:用人制度 C:定员标准 D:工作岗位 E:用人基本状况
为了做到人尽其才、人事相宜,进行定员时应做()方面的分析。A:考勤制度 B:用人制度 C:定员标准 D:工作岗位 E:用人基本状况
admin
2020-12-24
41
问题
为了做到人尽其才、人事相宜,进行定员时应做()方面的分析。
选项
A:考勤制度
B:用人制度
C:定员标准
D:工作岗位
E:用人基本状况
答案
DE
解析
要做到人尽其才、人事相宜,一方面要认真分析、了解劳动者的基本状况,另一方面要进行工作岗位分析。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xrmQKKKQ
相关试题推荐
厌恶疗法的工作程序包括()。 (A)确定目标症状(B)选用厌恶刺激 (C)签订治疗协议(D)施加厌恶刺激
MMPI的编制方法是()。 (A)因素分析法(B)经验效标法(C)总加评定法(D)理论推演法
在下列智力指标中,采用标准分常模的是()。 (A)智力年龄(B)心理年龄(C)比率智商(D)离差智商
关于冲击疗法的工作程序,错误的是()。 (A)筛选治疗对象(B)构建焦虑等级 (C)治疗准备工作(D)实施冲击治疗
“希望自己有丰厚的收入、有一个稳定的工作”,这属于()。 (A)生理需要(B)安全需要(C)尊重需要(D)爱的需要
领导经常检査工作,但是,他所要求的许多事情大都被同事们认为是不值得一提的事情,你认为()。 (A)领导这样检查工作是为了体现他的权威和价值 (B)...
关于节检,正确的说法有()。 (A)把生活标准降到最低限 (B)不该花的钱不花,该节省的资源要节省 (C)节用有度,合理节制 (D)节俭不...
在职业活动中,应该倡导的是()。 (A)轻伤不下火线,带病坚持工作(B)大公无私,不考虑个人利益 (C)绝不“跳槽”(D)集体利益与个人利益兼顾...
MMPI因子分析只能判别受测者人格异常的大致范围,应与()相互印证。A.两点编码法B.关键项目分析C.结构效度分析图D.图形的整体模式
分析引发心理与行为问题的心理因素时,工作程序包括确定求助者有无()。A.持久的负性情绪记忆B.快感缺失的行为表现C.不良的归因倾向问题D.抑郁倾向的早期表
随机试题
患者,女性,36岁,因腹痛在门诊候诊,15分钟后,突然出现眩晕、冷汗、腹痛加剧、
王奶奶无儿无女,老伴去世后独自生活。最近王奶奶突然中风,因治疗不及时,行走困难
属于补虚通痹剂的是()。
右心室肥大的心电图表现
进行退休生活合理规划的内容主要有( )。 Ⅰ工作生涯设计Ⅱ理想退休后生活设计
()的推出将在我国证券市场形成做空机制,改变目前证券市场只能做多不能做空的“单边
以下哪些情况不可改变的健康危险因素()。A.酗酒B.高血压C.吸烟D.年龄E.运动不足
认为人的性本能是最基本的自然本能,它是推动人的发展的潜在的、无意识的、最根本的动因。提出这一观点的学者是( )。A.弗洛伊德B.华生C.桑代克D.巴甫洛
共用题干 患者男性,35岁。突发寒战、高热、咳嗽、右下胸痛l天,随后退热。出现恶心、呕吐、意识模糊。体检:体温37℃,脉搏110次/分钟,呼吸28次/分...
作为被判处刑罚的服务对象,适合于用()的方法来处理。A.接纳B.社区工作C.小组工作D.个案工作