首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
滥用代理权的行为不包括( )。A.自己代理 B.他人代理 C.双方代理 D.恶意串通
滥用代理权的行为不包括( )。A.自己代理 B.他人代理 C.双方代理 D.恶意串通
admin
2020-12-24
20
问题
滥用代理权的行为不包括( )。
选项
A.自己代理
B.他人代理
C.双方代理
D.恶意串通
答案
B
解析
滥用代理权主要包括自己代理、双方代理和恶意串通,损害被代理任利益的行为。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xs3KKKKQ
相关试题推荐
培训与开发的目标不包括( )。A.知识目标B.生态目标C.行为目标D.结果目标
下列绩效考核方法中,通过将员工的绩效表现划分为多个等级,并制定每个等级的人数比例,从而确定最终的绩效评估结果的方法称为( )。A.配对比较法B.行为锚定法
关于鉴定以完成一定工作任务为期限的劳动合同时约定试用期的说法,正确的是()。A.双方协商一致,可以约定试用期B.不得约定试用期C.约定的试用期超过两个月D
关于员工关系管理中离职的说法,错误的是( )。A.解聘可分为即时解聘和预告解聘B.辞职是员工单方面离职行为C.协商离职须经双方协商一致D.协商离职,企业
下列关于企业设计保密协议的说法,错误的有()。A.要明确界定商业秘密的范围B.要规范保密行为和泄密行为C.要尽可能地扩大商业秘密的范围D.保密协议可以预
下列关于绩效的说法,错误的是()。A.绩效在一定程度上反映了员工的工作行为和工作结果B.绩效是员工内在素质的一种体现C.企业绩效是个人绩效的叠加D.绩效
根据费斯廷格的认知失调理论,不能减少认知失调的方法是()。A.改变态度B.增加认知C.增加选择感D.改变行为
员工的工作满意度会影响()。A.生活质量B.离职率C.缺勤和迟到D.偷窃行为E.组织公民行为
通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标,是绩效考核的()。A.结果指标B.软指标C.特质类指标D.行为指标
团体压力是团体作用于成员的直接表现形式,在团体压力下,团体成员常常表现出的行为是()。A.从众、顺从与服从B.忍耐、顺从与服从C.忍耐、从众与服从D.接
随机试题
根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》(GB50854-2013),关于屋面及
目前,在我国对投资者从基金分配中获得的企业债券的利息收入,由()在向基金派发利
()用于检查报表内或报表间的数据勾稽关系是否正确。
低价倾销行为:是指经营者以排挤竞争对手为目的,以低于成本的价格销售商品的行为。根
表示病例组与对照组某因素暴露比例的比值( ) A.相对危险度(RR) B.
2003年1月22日,公安部发布了加强公安机关内部管理的“五条禁令”。禁令规定,民警违反规定使用枪支致人死亡,或者持枪犯罪的,对所在单位直接领导、主要领导...
流行性出血热 A嗜酸性粒细胞比例升髙B嗜酸性粒细胞比例下降或消失C中性粒细胞比例升高D淋巴细胞比例升高E单核细胞比例升高
罐头用水硝酸盐的含量应在多少以下( )A.1mg/kgB.2mg/kgC.3mg/kgD.4mg/kgE.5mg/kg
2010年2月,泰跃房地产公司(以下简称泰跃公司)和实华实业总公司(以下简称实华总公司)共同投资1,000万元,与市建筑公司(以下简称城建公司)签定一份...
()不属于风险特征。A:普遍性B:可测性C:确定性D:客观性