首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动法的首要原则是()。A、保障报酬权 B、保障物质帮助权 C、保障劳动者的劳动权 D、保障休息休假权
劳动法的首要原则是()。A、保障报酬权 B、保障物质帮助权 C、保障劳动者的劳动权 D、保障休息休假权
admin
2020-12-24
33
问题
劳动法的首要原则是()。
选项
A、保障报酬权
B、保障物质帮助权
C、保障劳动者的劳动权
D、保障休息休假权
答案
C
解析
我国《宪法》第四十二条规定:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。”第三十三条规定:“国家尊重和保障人权。”根据《宪法》的上述规定和其他有关规定,劳动法的首要原则是保障劳动者的劳动权。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xsZQKKKQ
相关试题推荐
人本管理机制具体包括()A.目标机制B.压力机制C.约束机制D.保障机制E.选择机制
()的基本特点是体现国家意志。A.劳动法律关系B.劳动关系C.劳动法律法规D.劳动合同
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。A.劳动协作关系B.劳动契约关系C.劳动法律关系D.劳动合作关系
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A.公平公正B.激励性C.效率优先D.灵活性
劳动法律关系是一种()A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业,称为()A.摩擦性失业B.技术性失业C.结构性失业D.季节性失业
劳动法对确定和调整最低工资标准需考虑的因素做了哪些原则性规定?
劳动法律事实可以分为()A.劳动法律关系B.劳动合同C.劳动法律行为D.劳动关系E.劳动法律事件
以下不是内部劳动规则特点的是()A.制定主体的特定性B.企业和劳动者共同的行为规范C.企业经营权和职工民主管理权相结合的产物D.内部劳动规则是由用人单位
我国现阶段的社会保障体系中,主要针对劳动者的是()A.社会保险B.社会优抚C.社会救济D.社会福利
随机试题
假设企业每月末计提利息,企业每季度末收到银行寄来的短期借款利息付款通知单时,应贷
2018年,U国政府出台了相关政策,限制外国企业对本国的科技公司投资,以保护本国
共用题干 为了提高工作效率,增强企业竞争力,某企业实行绩效考核,制定了一个绩效
预先披露的招股说明书(申报稿)不是发行人发行股票的正式文件,不能含有价格信息,发
解决台湾问题、实现袓国完全统一,是不可阻挡的历史进程。和平统一也最符合包括台湾同
问题解决具有明确的(),同时包含一系列的()。
患者,女性,30岁。近3个月经常排便后滴少量鲜血。肛门指检无异常发现,肛门镜检查截石位见3、6点各有一突于肛管内的暗红色圆形软结节,考虑该患者为A.I期内痔B
以具律作为封建成文法典总则篇的法典是( )。A.《九章律》B.《曹魏律》C.《泰始律》D.《北魏律》
以下不属于人力资源管理基本原则的是()。A.人尽其才B.能位匹配C.岗得其人D.因人设岗
各种账务处理程序的不同之处在于登记明细账的直接依据不同。