首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响,这种考评误差属于()A:后继效应 B:晕轮误差 C:个人偏见 D:优先效应
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响,这种考评误差属于()A:后继效应 B:晕轮误差 C:个人偏见 D:优先效应
admin
2020-12-24
76
问题
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响,这种考评误差属于()
选项
A:后继效应
B:晕轮误差
C:个人偏见
D:优先效应
答案
A
解析
后继效应亦称记录效应,即被考评者在上一个考评期内评价结果的记录,对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xtxQKKKQ
相关试题推荐
面试中所涉及的基本问题主要是根据()设计的。A:面试者需要B:工作计划C:工作说明书D:人力资源计划E:应聘者的个人资料
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。[2012年5月三级真题]A:能够使企业提高年度绩效B:为员工考评、晋升提供了依据C:能够分出职务的高低、职位的优劣
以实现劳动关系双方的沟通,但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是()。A:组织参与B:平等协商制度C:个人参与D:职工代表大会
职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与,这属于()。A:组织参与B:岗位参与C:个人参与D:合理化建议
职工参与企业的民主管理的形式有多种,其中不属于其形式的是()。A:组织参与B:岗位参与C:个人参与D:公司参与
下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:工作条件D:企业工资支付能力
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。A:工会的力量B:企业的薪酬策略C:劳动绩效D:产品的需求弹性
在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。A:函数法B:简单相加法C:常数法D:百分比系数法
下列选项中不属于影响企业支付能力的因素是()。A:实物劳动生产率B:销货劳动生产率C:人工成本比率D:教育经费
()是指测评结果的前后一致性程度。A:信度B:效度C:稳定度D:真实度
随机试题
某碱性药物的pKa=9.8,如果增高尿液的pH,则此药在尿中() A.解离度增
购房的几个环节都涉及印花税的缴纳,下列关于购房需要缴纳的印花税说法错误的是()
某政府投资民用建筑工程项目拟进行施工招标,该项招标应当具备的条件有()。
杨先生夫妇都是研究生毕业的医生,杨先生31岁,太太30岁,杨先生每月收入1500
下列关于对违法票据承兑、付款、保证罪的说法,正确的是( )。
根据《环境影响评价技术导则一生态影响》,对各种替代方案进行生态可行性论证后,最终
下列介于基层和土基之间的层次的是()。 A.垫层B.基层 C.底基层D
()倾向于对行情的全面、系统、深入的分析,更侧重于基本面分析和供求平衡表内容的分析,对后市的分析预测也着眼于行情的大势。A期货日报B期货周拫C期货月报
国务院于什么时间公布施行《突发公共卫生事件应急条例》A2003年5月B2005年9月C2002年12月D1981年2月E1997年8月
为使企业在市场上站稳脚跟,在消费者心中树立一定形象的市场定位策略是()。A:避强定位策略B:重新定位策略C:迎头定位策略D:空隙定位策略