首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
根据培训对象的不同,培训需求分析可分为()。A.业务部门培训需求分析 B.管理部门培训需求分析 C.新员工的培训需求分析 D.在职员工培训需求分析 E.设计部门
根据培训对象的不同,培训需求分析可分为()。A.业务部门培训需求分析 B.管理部门培训需求分析 C.新员工的培训需求分析 D.在职员工培训需求分析 E.设计部门
admin
2020-12-24
41
问题
根据培训对象的不同,培训需求分析可分为()。
选项
A.业务部门培训需求分析
B.管理部门培训需求分析
C.新员工的培训需求分析
D.在职员工培训需求分析
E.设计部门培训需求分析
答案
CD
解析
根据培训对象的不同,培训需求分析可分为:①新员工的培训需求分析。新员工由于对企业文化、企业制度不了解而不能融入企业,或是由于对企业工作岗位的不熟悉而不能很好地胜任新工作,此时就需要对新员工进行培训,通常使用任务分析法来确定其在工作中需要的各种技能;②在职员工培训需求分析。在职员工培训需求是指由于新技术在生产过程中的应用,在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原因而产生的培训需求,通常采用绩效分析法评估在职员工的培训需求。因此,本题应该选CD。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xumQKKKQ
相关试题推荐
一般资料:求助者,男性,25岁,待业人员。 案例介绍:求助者大专毕业后曾在几家公司工作过,都因和经理或员工搞不好关系而未能持久。后经熟人介绍,又来到一家...
一般资料:求助者,男性,35岁,汉族,某国企部门经理。 求助者自述:我在国外工作,利用回国探亲期间来做咨询。我出生在一个农民家庭,受到了父母传统的教育。...
一般资料:求助者,男性,25岁,待业人员。 案例介绍:求助者大专毕业后曾在几家公司工作过,都因和经理或员工搞不好关系而未能持久。后经熟人介绍,又来到一家...
MMPI因子分析只能判别受测者人格异常的大致范围,应与()相互印证。(2009-11)A:两点编码法B:关键项目分析C:结构效度分析图D:图形的整体模式
鉴别病理性抑郁与非病理性抑郁,主要根据()。(2009-05)A:症状B:严重程度C:病程D:自杀观念
分析引发心理与行为问题的心理因素时,工作程序包括确定求助者有无()。(2008-11)A:持久的负性情绪记忆B:快感缺失的行为表现C:不良的归因倾向问题D
最适合运用模仿法的咨询对象是()。(2011-05)A:妇女B:儿童(学龄期)C:老人D:青年
总是用“老眼光”分析生活中的事物,这属于()。(2009-05)A:对现实问题的错误评价B:负性情绪记忆C:经验系统中的不利因素D:心理发育停滞
分析构思效度时,可以采用的测验间比较方法有()。 (A)内容效度(B)相容效度(C)区分效度(D)因素分析法
根据区分心理活动正常与异常的社会适应标准,正常人的行为一般应该()。 (A)符合社会准则(B)能按照社会认可的方式行事(C)遵守道德规范(D)能...
随机试题
小李新购进一辆轿车,价值10万元,分别向太平洋保险公司和人保公司投保10万元和8
前额两发角之间的骨度分寸是: A.12寸 B.9寸 C.8寸 D.6寸
茯苓的断面特征是 A.平坦,角质状 B.不平,颗粒状 C.纤维性 D.层
酶免疫技术可分为以下两大类 A.酶免疫组化和酶免疫测定 B.酶免疫测定和酶免
采用利益定位策略时,银行既强调产品可以给客户带来较大的收益,也考虑到银行的当期
下列选项中,属于绩效面谈的类型的有()
企业实现净利润与普通股股数的比值是()。
获得预备资格的中央投资项目招标代理机构,可从事()。
微博在汇聚民众智慧的同时,也可能成为谣言散布的途径。从传播学的角度看,事要、事实
在工程质量验收合格标准中,对于主要功能项目的抽查结果应符合相关专业质量验收规范的规定属于()验收的内容。A.分部工程B.检验批C.单位工程D.分项工程