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  3. 现代企业在管理过程中发现，人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要，但由于该部

现代企业在管理过程中发现，人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要，但由于该部

昕玥2020-05-20  47
问题 现代企业在管理过程中发现，人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要，但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定，所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。如果以下各项为真，最能削弱上述论证的是（）。A．世界500强的企业中，人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验B．人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系，进而留住人才C．世界上最大的物流公司，人力资源部经理有权参加公司最高决策会议D．人力资源部虽没有决定雇佣高级经理的权力，但有权雇佣中层管理者
选项
答案B
解析题中由人力资源部门没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定，得出更多的时候起到的是支持和辅助的作用。B项，表明人力资源部门对公司的发展以及为公司留住人才方面起到重要作用，反驳了结论，削弱了论证。AD两项，没有提到人力资源部门的重要性，因此不能够削弱；C项，也没有体现这个部门的重要程度，同时，这个例子仅仅是个别的无法削弱题干中的论点。
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