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财务会计
薪酬的内部一致性策略的推行往往要从( )开始。
薪酬的内部一致性策略的推行往往要从( )开始。
tikufree
2019-12-17
51
问题
薪酬的内部一致性策略的推行往往要从( )开始。
选项
A.岗位分析B.岗位评价C.薪酬调查D.胜任特征模型构建
答案
A
解析
p415。薪酬的内部一致性策的推行往往要从工作岗位分析开始,需要采集相关工作岗位的信息,并在收集整理的基础上,进行工作岗位的评价,设计,分类和分级,从而构建起以岗位相对价值为依据的基本工资框架体系。
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