首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
某清洁工的月工资标准为800元/月,10月份,该清洁工请假5天,周末加班12小时,国庆期间加班10小时。 请问:该清洁工10月份的工资应为多少?
某清洁工的月工资标准为800元/月,10月份,该清洁工请假5天,周末加班12小时,国庆期间加班10小时。 请问:该清洁工10月份的工资应为多少?
admin
2020-12-24
70
问题
某清洁工的月工资标准为800元/月,10月份,该清洁工请假5天,周末加班12小时,国庆期间加班10小时。
请问:该清洁工10月份的工资应为多少?
选项
答案
解析
月工资制是指按月计发工资的制度。实行月工资标准的员工遇有加班或请假需要加发或减发工资时,一般是按日工资标准处理,即以本人月工资标准除以平均每月法定计酬工作天数(每周40小时工作制,平均每月法定工作计酬天数为:(365-104)/12=21.75天/月)求得。 日工资标准=月工资标准/21.75=800/21.75=36.78(元/天)。 该清洁工实际工作天数(不算加班)为:21.75-5=16.75(天)。 实际工资=日工资标准×实际工作天数=36.78×16.75=616.065(元)。 依据《劳动合同法》规定,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 加班工资=加班天数×工资倍数×日工资标准=(12÷8×2+10÷8×3)×36.78=248.265(元)。 所以该清洁工10月份的工资=实际工资+加班工资=616.065+248.265=864.33(元)。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/y3b8KKKQ
相关试题推荐
图纸会审工作是属于哪方面的管理工作? A.计划管理B.现场施工管理C.技术管理D.工资管理
经营成本中包括: A.工资及福利费B.固定资产折旧费 C.贷款利息支出D.无形资产摊销费
分析人力资源费用预算中,要考虑的因素有( )。A.物价指数B.工资指导线C.最低工资标准D.人工成本费用率E.员工对工资调整的期望?
当用人单位无故拖欠员工工资时,按照国家规定,用人单位不但要及时补发相应的工资,还应给予员工月工资报酬的( )的补偿金。A.20%B.25%C.30%D.
劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对( )变动的反应程度。A.收益率B.成本率C.工资率D.利润率?
如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,那么企业应支付( )个月的工资。A.6B.12C.15D.24
小张在某企业正式工作已满一年,企业每月付给他300元的工资,假设该企业所在地区的最低工资标准是370元/月,按法律规定,小张可得到的赔偿金为( )元。A.16
以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是( )。A.计时工资B.计件工资C.职务工资D.员工住房基金??
某岗位的小时工资标准为48元/小时,该岗位小时产量定额为3个/小时,那么,其产品的计件单价为( )元。A.144B.16C.96D.24
工资统计指标中,除工资总额外的另一项指标是( )。A.最高工资B.最低工资C.平均工资D.去掉最高、最低工资外的平均工资?
随机试题
估计违约损失率的损失是经济损失,必须以历史回收率为基础,参考至少()年、涵盖
资本结构是否合理,一般是通过分析()的变化进行衡量。
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性。
五倍子除敛肺外还能()
期货公司首席风险官向( )负责。
Theleader\'scorruptionunderminedthei
如果某种产品与航空运输服务的交叉弹性是正值,表明该产品与航空运输服务( )。
实热证的治则是()。A.阴中求阳B.阳病治阴C.寒者热之D.阴病治阳E.热者寒之
在经济周期的某个时期,产出、价格、利率、就业不断上升,直至某个高峰,说明经济运行处于()阶段。A:繁荣B:萧条C:衰退D:复苏
共用题干 TheBilingualBrainWhenKarlKimimmigratedtotheUnitedStatesfrom...