首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
施工总承包企业的资质总共设立( )个等级。A. 2 B. 3 C. 4 D. 5
施工总承包企业的资质总共设立( )个等级。A. 2 B. 3 C. 4 D. 5
admin
2020-12-24
39
问题
施工总承包企业的资质总共设立( )个等级。
选项
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
答案
C
解析
施工总承包企业资质设特级、一、二、三4个等级,以适应建筑市场上不同规模、不同类型的工程需要。专业承包企业资质设2~3个等级,以适应各类工程对专业施工企业的要求。劳务分包企业资质设I~2个等级,以鼓励劳务企业提高操作工人素质,改变农民工不经培训即上岗的局面,保证工程质量和施工安全。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/y668KKKQ
相关试题推荐
采取事业部制的组织机构,能够使得企业具有较强的适应性,但也有很多的缺点,主要表现在( )。A.不利于企业信息沟通B.组织机构重叠C.管理人员膨胀D.容易
“大河有水小河满,大河无水小河干。”对这句话的正确理解有( )。A.从业人员要正确对待个人利益B.员工可以从企业中获得无穷无尽的利益C.有了企业的利益,才
处理员工与领导之间关系的正确做法是( )。A.严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦B.一切按领导要求行事C.信任领导,维护领导权威D.如果领导对自己
下列各项中,不属于员工培训中无形资本费用的是( )。A.外聘教师费用管理不善造成的损失B.受训人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培
编制培训预算方案前,应当采集与员工培训相关的信息,这些信息不包括( )。A.需要参加公司外部培训的员工的数据资料B.企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可
企业选择的薪酬政策必须和( )一致。A.市场上人力资源的平均价位B.企业的薪资制度C.企业的总体人力资源策略D.企业经营目标?
如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,那么企业应支付( )个月的工资。A.6B.12C.15D.24
关于现代企业有效的培训系统,不正确的说法是( )。A.促进员工现在和未来工作绩效的提高B.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配C.最终能够有效地改善
企业资源优势具有( ),企业要不断投入以保持和创新优势。A.绝对性和时间性B.相对性和时间性C.绝对性和暂时性D.相对性和暂时性?
小张在某企业正式工作已满一年,企业每月付给他300元的工资,假设该企业所在地区的最低工资标准是370元/月,按法律规定,小张可得到的赔偿金为( )元。A.16
随机试题
根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》,关于地下水环境现状监测频率要求的说法,
我国货币市场不包括()。
两台机床相互独立工作,需要维修的概率分别是0.3与0.2,下列结果中正确的有(
在国共合作的大革命时期,革命的主要对象是()。 A.美帝国主义支持下的国民党
结合实际教学,谈谈如何有效地进行知识概括。
肺水肿患者用20%~30%乙醇湿化吸氧的作用是A.对吸入的气体进行消毒B.降低肺泡表面张力C.增加肺泡表面张力D.降低肺泡内泡沫表面张力E.增加肺泡内
下列哪项属于股票基金、债券基金、货币市场基金三者需要共同遵守的交易原则?()A、未知价交易原则B、确定价原则C、金额申购、份额赎回原则D、份额申购、金额
某男性,53岁,参加婚礼后5小时突发左脚第1跖趾关节剧痛,3小时后局部出现红、肿、热、痛和活动困难。实验室检查示血尿酸为500moL/L;足部X线示非特征...
卫生部部务会议通过的《药品生产质量管理规范(2010年修订)》(卫生部令第79号)是A.行政法规B.部门规章C.地方性法规D.地方政府规章
中央及各地制定了许多针对残疾人及其家庭的政策并采取了相应的措施,其中最重要的是对贫困群体行之有效的()。A:就业政策B:医疗救助C:最低保障制度D:社会福