首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高效性。A:系统性 B:标准化 C:有效性 D:普遍性
()要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高效性。A:系统性 B:标准化 C:有效性 D:普遍性
admin
2020-12-24
13
问题
()要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高效性。
选项
A:系统性
B:标准化
C:有效性
D:普遍性
答案
C
解析
有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性、相关性和高效性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yAZQKKKQ
相关试题推荐
以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的有()A.重视员工职业生涯规划B.着眼节企业的近期目标C.认为员工是人工成本的承担者D.单一的物质刺激手段E.
工作说明书的内容包括()A.岗位职责B.技能要求C.工艺流程D.绩效考评E.工作时间
()比较适用于对操作技能要求较髙的员工进行培训。A.模拟训练法B.头风暴法C.敏感性训练D.事件处理法
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度B.费用效度C.内容效度D.同侧效度
下列对职业道德规范“诚信”本质内涵的理解,正确的是()A.表达自己的真心和愿望即为诚信B.物美价廉是诚信在商业领域的基本要求C.说话算话是诚信的本质要求
“敬业”特征所要求的主动、务实、持久的根本含义是()A.尽职尽责+科学认真+坚持不懈B.崇尚自由+踏实肯干+坚持到底C.自觉服从+不苟言语+默默无闻D
以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况,合法的是()。A.代扣代缴的个人所得税B.因劳动者请事假等原因相应减发工资C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养
企业劳动关系管理决策可分为()。A.战略规划B.管理控制C.信息管理D.日常业务管理E.战术决策
集体合同中的其他规定部分,一般只是作为签约方的()而存在。A.义务B.权利C.要求D.条款
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。[2012年5月三级真题]A.编制定员规则B.劳动纪律C.劳动定额规则D.劳动岗位规范
随机试题
某股票组合现值100万元,预计2个月后可收到红利1万元,当时市场年利率为12%,
(95-97题共用题干) 男性,50岁,肝硬化,大量腹水,入院后给予速尿利尿治
阴离子间隙是指细胞外液中 A.测定的阳离子数 B.测定的阴离子数 C.未测
以下属于右心衰竭表现的是 A、咳嗽 B、咳痰 C、交替脉 D、肝脏
王某、刘某共同出资设立了甲有限责任公司,下列关于甲公司组织机构设置的表述中,不符
下列财政支出项目中,适宜采取“公共劳务”收费法的是()。
医师开具的处方有效期最长不得超过A:3天B:4天C:11天D:7天E:5天
在浅表性炎症后期用热疗的目的是A.减少脑细胞耗氧,利于脑细胞功能恢复B.放松肌肉、韧带、肌腱等组织,解除疼痛C.保暖,促进血液循环D.促使白细胞释放蛋白溶解酶,
口服长效避孕药的妇女,如需生育,下列叙述哪项正确A:停药,不需再采取避孕措施B:提前1个月停服避孕药即可C:提前半年停服避孕药,改用其他避孕措施避孕半年D
房地产经纪机构与委托人签订房地产经纪服务合同前,应当做好各项准备工作,主要包括( )。A、书面告知委托人有关事项B、查看委托人的有关证明C、洽谈服务项目