无差异营销战略的市场优势的取得，是以牺牲()为代价的。A:成本优势 B:顾客个性化需求 C:规模经济效益 D:品牌知名度

admin2020-12-24 21

问题无差异营销战略的市场优势的取得，是以牺牲()为代价的。

选项 A:成本优势
B:顾客个性化需求
C:规模经济效益
D:品牌知名度

答案B

解析无差异营销的出发点是获取规模经济效益，由于大量营销，品种少、批量大，可节省费用，降低成本，提高利润率。但是，这种成本优势的取得是以牺牲顾客差别需求为代价的。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yEuKKKKQ

相关试题推荐

共用题干 W公司是一家具有百年历史的大型企业，2012年该公司的总经理在工作报告会议上指出，该公司的战略重点将从“做大做强”转为“做强做大”，为此要求公...
共用题干甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据以上资料，回答下列问题：为避免团体决策的弊端，提高团体决策的
共用题干甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据以上资料，回答下列问题：与个体决策相比，团体决策的缺点体现在
共用题干甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据以上资料，回答下列问题：决策委员会第一次举行决策项目讨论会时
共用题干 W公司自2000年创办后一直实行计时工资制，但随着企业规模的扩大，该厂人力资源部门发现员工工作的积极性逐渐下降，向有关专家咨询后，改用计件工资...
共用题干 W公司自2000年创办后一直实行计时工资制，但随着企业规模的扩大，该厂人力资源部门发现员工工作的积极性逐渐下降，向有关专家咨询后，改用计件工资...
共用题干某公司去年对组织机构进行了大规模地调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工...
共用题干某公司去年对组织机构进行了大规模地调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工...
共用题干某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
关于晋升竞赛的说法，正确的是()。A:参加晋升竞赛的候选人之间实力差别不宜太大B:员工晋升决策是基于员工间的相对优势而非绝对水平做出的C:最终获得晋升者将得

随机试题

男，44岁。肝区疼痛2个月。呈持续性钝痛，放射至右肩背部，消瘦、乏力。查体：巩膜
某人以96元的价格出售了两枚古铜币，一枚挣了20%，一枚亏了20%。问：此人盈利
日本血吸虫病的临床分型不包括 A．无症状带虫者 B．急性血吸虫病 C．慢性
（651-660题共用备选答案） A．拇收肌 B．蚓状肌 C．拇短展肌
（2015年案例四）【背景资料】某建设单位投资兴建住宅楼，建筑面积120
2008年，甲房地产开发企业（以下简称甲企业）开发某商品住宅小区项目。2009年
土料填筑压实参数不包括()。
因工作原因必须短时移动或拆除遮栏（围栏）、标示牌，应征得（　　）同意，并在工作负
确定求助者的问题是否属于健康心理咨询的工作范围的工作程序有（　　）。
财务杠杆比率考察的是借款人的（）。A.盈利能力B.长期偿债能力C.短期偿债能力D.营运能力

无差异营销战略的市场优势的取得，是以牺牲()为代价的。A:成本优势 B:顾客个性化需求 C:规模经济效益 D:品牌知名度

共用题干 W公司是一家具有百年历史的大型企业，2012年该公司的总经理在工作报告会议上指出，该公司的战略重点将从“做大做强”转为“做强做大”，为此要求公...

共用题干 甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据以上资料，回答下列问题：为避免团体决策的弊端，提高团体决策的

共用题干 甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据以上资料，回答下列问题：与个体决策相比，团体决策的缺点体现在

共用题干 甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据以上资料，回答下列问题：决策委员会第一次举行决策项目讨论会时

共用题干 W公司自2000年创办后一直实行计时工资制，但随着企业规模的扩大，该厂人力资源部门发现员工工作的积极性逐渐下降，向有关专家咨询后，改用计件工资...

共用题干 W公司自2000年创办后一直实行计时工资制，但随着企业规模的扩大，该厂人力资源部门发现员工工作的积极性逐渐下降，向有关专家咨询后，改用计件工资...

共用题干 某公司去年对组织机构进行了大规模地调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工...

共用题干 某公司去年对组织机构进行了大规模地调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工...

共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...

关于晋升竞赛的说法，正确的是()。A:参加晋升竞赛的候选人之间实力差别不宜太大B:员工晋升决策是基于员工间的相对优势而非绝对水平做出的C:最终获得晋升者将得

男，44岁。肝区疼痛2个月。呈持续性钝痛，放射至右肩背部，消瘦、乏力。查体：巩膜

某人以96元的价格出售了两枚古铜币，一枚挣了20%，一枚亏了20%。问：此人盈利

日本血吸虫病的临床分型不包括 A．无症状带虫者 B．急性血吸虫病 C．慢性

（651-660题共用备选答案） A．拇收肌 B．蚓状肌 C．拇短展肌

（2015年案例四） 【背景资料】 某建设单位投资兴建住宅楼，建筑面积120

2008年，甲房地产开发企业（以下简称甲企业）开发某商品住宅小区项目。2009年

土料填筑压实参数不包括()。

因工作原因必须短时移动或拆除遮栏（围栏）、标示牌，应征得（ ）同意，并在工作负

确定求助者的问题是否属于健康心理咨询的工作范围的工作程序有（ ）。

财务杠杆比率考察的是借款人的（）。A.盈利能力B.长期偿债能力C.短期偿债能力D.营运能力

共用题干甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据以上资料，回答下列问题：为避免团体决策的弊端，提高团体决策的

共用题干甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据以上资料，回答下列问题：与个体决策相比，团体决策的缺点体现在

共用题干甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据以上资料，回答下列问题：决策委员会第一次举行决策项目讨论会时

共用题干某公司去年对组织机构进行了大规模地调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工...

共用题干某公司去年对组织机构进行了大规模地调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工...

共用题干某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...

（2015年案例四）【背景资料】某建设单位投资兴建住宅楼，建筑面积120

因工作原因必须短时移动或拆除遮栏（围栏）、标示牌，应征得（　　）同意，并在工作负

确定求助者的问题是否属于健康心理咨询的工作范围的工作程序有（　　）。