形式为“较多、多、一般、少”的员工素质测评标度为（）。

Freeti2019-12-17 72

问题形式为“较多、多、一般、少”的员工素质测评标度为（）。

选项 A.量词式标度B.数量式标度C.定义式标度D.等级式标度

答案A

解析量词式标度是用一些带有程度差异的形容词、副词、名词等修饰的词组刻画与揭示有关测评标志状态、水平变化与分布的情形。例如“多”“较多”“一般”“较少”“少”等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yGfEKKKQ

相关试题推荐

随机试题

形式为“较多、多、一般、少”的员工素质测评标度为（ ）。