首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
第一个对学习中的强化做出理论分析的是( )。A、弗洛姆 B、莱文泽尔 C、爱德华?桑代克 D、赫兹伯格
第一个对学习中的强化做出理论分析的是( )。A、弗洛姆 B、莱文泽尔 C、爱德华?桑代克 D、赫兹伯格
admin
2020-12-24
83
问题
第一个对学习中的强化做出理论分析的是( )。
选项
A、弗洛姆
B、莱文泽尔
C、爱德华?桑代克
D、赫兹伯格
答案
C
解析
弗洛姆第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化;心理学家爱德华?桑代克(E. L. Thordike)第一个对学习中的强化做出理论分析;莱文泽尔(Leventhal)提出了保证程序公平的六项标准;赫兹伯格提出了激励一保健理论即双因素理论。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yMZQKKKQ
相关试题推荐
()是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。A.引申B.总结C.归因D.归纳
针对()的培训和开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等培训方法。A.基础理论知识B.创造性C.解决问题能力D.技能性
选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析招聘人员的特点;④选择适合的招聘方法。排序正确的是()。A.③①②④B.④①③②
在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。A.费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径—目标理论D
()是将在企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势,面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.
采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时,可以分为()等几个阶段。A.发现问题B.明确目的C.预先分析D.归纳总结E.需求分析
分析培训需求时应关注()A.受训员工的现状B.受训员工岗位职责C.受训员工存在的问题D.受训员工经验阅历E.受训员工的期望和真实想法
培训需求分析具有很强的指导性,它是()的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.有效实施培训D.设计培训计划E.计算培训成本
针对()的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A.基础理论知识B.创造性C.解决问题能力D.技能性
模拟训练法能够()A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多业务知识C.提高处理问题的能力D.让学员掌握更多理论知识
随机试题
子宫内膜异位症确定诊断最有效的辅助检查方法是()。 A.B超检查 B.腹腔镜
以下滴定方法使用的指示剂是碘量法
上衣:领袖
属于牙周病三级预防的内容是
发生医疗事故争议,当事人可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请,申请时间应为
心力衰竭病人应当如何控制活动量
以下儿童乘坐私家车的做法中正确的是____。A、让儿童独自坐在副驾驶座上B、给儿童使用安全座椅并用安全带固定在副驾驶座上C、大人抱着孩子坐在后排座椅上D、
一侧小脑后下动脉闭塞所致Wallenberg综合征A.横贯型感觉障碍B.侧索型感觉障碍C.偏身型感觉障碍D.末梢型感觉障碍E.交叉型感觉障碍
有关现汇与现钞的说法正确的() A根据现汇与现钞的不同,汇率可分为现汇汇率和现钞汇率。 B现汇汇率是银行买卖外汇支付凭证时标出的汇率 C现钞汇...
小吴要想成立一个社会团体,他首先需要()。A:向登记管理机关提出筹备申请B:经过其业务主管单位审查同意C:出示验资报告、场所使用权证明D:召开会员大会,向