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材料题 根据以下材料,回答题 某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的...
材料题 根据以下材料,回答题 某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的...
admin
2020-12-24
22
问题
材料题
根据以下材料,回答题
某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的管理有点混乱,主要依靠主观人治,缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。
王某开展工作分析的行为符合( )。查看材料
选项
A.更新原则
B.动态原则
C.职位原则
D.专业原则
答案
B
解析
新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,提出要根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订,始终保证其时效性,在应用过程中遵循动态原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ySGKKKKQ
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