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建筑工程
甲建筑公司拖欠李某劳动报酬,双方发生争议,并于2014年11月1日劳动合同终止,则李某最晚应在( )之前提出劳动仲裁。A.2014年11月2日 B.2014年5
甲建筑公司拖欠李某劳动报酬,双方发生争议,并于2014年11月1日劳动合同终止,则李某最晚应在( )之前提出劳动仲裁。A.2014年11月2日 B.2014年5
admin
2020-12-24
53
问题
甲建筑公司拖欠李某劳动报酬,双方发生争议,并于2014年11月1日劳动合同终止,则李某最晚应在( )之前提出劳动仲裁。
选项
A.2014年11月2日
B.2014年5月1日
C.2015年11月1日
D.2016年11月1日
答案
C
解析
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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