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采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到( )。A.目标是可量化、可测量的 B.个人目标依据相应的部门目标制定 C.由管理者为员工制定个人目标 D.设
采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到( )。A.目标是可量化、可测量的 B.个人目标依据相应的部门目标制定 C.由管理者为员工制定个人目标 D.设
admin
2020-12-24
42
问题
采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到( )。
选项
A.目标是可量化、可测量的
B.个人目标依据相应的部门目标制定
C.由管理者为员工制定个人目标
D.设立的目标应长期与短期并存
E.目标的数量不宜过多,应有针对性
答案
ABDE
解析
目标管理法是由员工与主管共同协商制定个人目标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yXmQKKKQ
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