2. 职称考试
  3. 采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（ ）。A.目标是可量化、可测量的 B.个人目标依据相应的部门目标制定 C.由管理者为员工制定个人目标 D.设

采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（ ）。A.目标是可量化、可测量的 B.个人目标依据相应的部门目标制定 C.由管理者为员工制定个人目标 D.设

admin2020-12-24  37
问题 采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（ ）。
选项 A.目标是可量化、可测量的
B.个人目标依据相应的部门目标制定
C.由管理者为员工制定个人目标
D.设立的目标应长期与短期并存
E.目标的数量不宜过多，应有针对性
答案ABDE
解析目标管理法是由员工与主管共同协商制定个人目标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yXmQKKKQ
相关试题推荐
随机试题