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在确定薪酬水平时,企业可以选择的薪酬策略有( )A.领先策略 B.集中策略 C.跟随策略 D.滞后策略 E.混合策略
在确定薪酬水平时,企业可以选择的薪酬策略有( )A.领先策略 B.集中策略 C.跟随策略 D.滞后策略 E.混合策略
admin
2020-12-24
44
问题
在确定薪酬水平时,企业可以选择的薪酬策略有( )
选项
A.领先策略
B.集中策略
C.跟随策略
D.滞后策略
E.混合策略
答案
ACDE
解析
本题考查薪酬体系设计的基本步骤。在确定薪酬水平时,企业可以选择领先 策略、跟随策略或滞后策略,同时也可以根据职位特点的不同在企业内部实行混合策略。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yb2KKKKQ
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