首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
培训中评估的作用是()A:确保培训计划与实际需求的合理衔接 B:保证培训效果测定的科学性 C:保证培训活动按照计划进行 D:可以为管理者决策提供所需的信息
培训中评估的作用是()A:确保培训计划与实际需求的合理衔接 B:保证培训效果测定的科学性 C:保证培训活动按照计划进行 D:可以为管理者决策提供所需的信息
admin
2020-12-24
51
问题
培训中评估的作用是()
选项
A:确保培训计划与实际需求的合理衔接
B:保证培训效果测定的科学性
C:保证培训活动按照计划进行
D:可以为管理者决策提供所需的信息
答案
C
解析
培训效果评估在培训的不同阶段有不同的作用,其中,在培训过程中具有以下作用:(1)保证培训活动按照计划进行。(2)培训执行情况的反馈和培训计划的调整。(3)可以找出培训的不足,归纳出教训,以便改进今后的培训,同时能发现新的培训需要,从而为下一轮的培训提供重要依据。(4)过程监测和评估有助于科学解释培训的实际效果。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ycxQKKKQ
相关试题推荐
简述个别指导法的优缺点。个别指导法和我国以前的“师傅带徒弟”或“学徒工制度”相类似。目前我国仍有很多企业在实行这种“传帮带”式培训方式,主要是通过资历较深的员工
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书,其主要内容如下: (1)负责公司的劳资管理,并按绩效考评情况实施奖罚; (2)负责统计、评估公司人力资源需...
计划期内某车间每轮班生产某产品的产量为1200件,每个工人的班产量定额为16 件,定额完成率预计平均为120%,出勤率为95%。 根据上述条件请计...
简述人力资源费用审核的方法与程序。(1)人力资源费用审核的方法在审核人力资源费用时,首先要认真分析人力资源管理各方面活动及其过程,然后确定在这些活动及其过程中
简述人力资源规划的类别及含义。(1)人力资源规划的含义人力资源规划的概念有广义和狭义之分:①广义的人力资源规划是企业所有各类各种人力资源计划的总称,是战略规
职工代表大会的职权表现在()。A:审议建议权B:审议通过权C:审议决定权D:重大决策权E:推荐选举权
职工代表大会依法享有()权力。A:审议企业重大决策B:监督行政领导C:维护职工合法权益D:决定企业重大决策E:进行行政领导
劳动纪律的内容包括()。A:请假程序B:职业培训C:岗位职责D:员工发展E:操作规程
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括()。A:有利于企业约束员工B:加强企业的民主管理C:有利于协调劳动关系D:维护职工的合法权益E:弥补劳动法律、法
正式通报的优点是()。A:具有双向沟通的优势B:具有亲切感C:信息传递准确D:不易受到歪曲E:沟通内容易于保存
随机试题
公司开设离岸银行账户的好处不包括( )。 A.可以从离岸银行账户上自由调
慢性肺源性心脏病最常见的心律失常类型是
在学校广播操比赛中,领操员面向学生示范时,寅采用() A.正面示范
深层平板载荷试验的承压板直径为0.8m,由试验测得的地基承载力特征值fak,在考
—个220kV变电所,经稳定计算220kV出线发生三相短路,必须快速切除故障,否则不能满足系统稳定要求。 以下配置的主保护正确的是()。A.每回220kV线
关于尿结石的病理生理描述,下列哪项是错误的A.绝大多数输尿管结石继发于肾结石B.结石可损伤尿路黏膜导致出血C.结石不致癌D.尿路梗阻和感染可以促发结石形成
混悬剂中增加分解介质黏度的附加剂是A:润湿剂B:反絮凝剂C:絮凝剂D:助悬剂E:稳定剂
下列排放源中,适用《大气污染物综合排放标准》的是()。A:炼焦炉B:生活垃圾焚烧炉C:苯乙烯储罐D:火电厂灰场
简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。(14分)
银监会要求银行业金融机构按照规定如实向社会披露财务报告.分析管理状况等重大信息,属于监管措施中的()。A:市场准入B:监管谈话C:非现场监管D:信息披露监