首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
个人劳动力供给曲线的形状是( )的。A.向下弯曲 B.向上弯曲 C.向后弯曲 D.向前弯曲
个人劳动力供给曲线的形状是( )的。A.向下弯曲 B.向上弯曲 C.向后弯曲 D.向前弯曲
admin
2020-12-24
62
问题
个人劳动力供给曲线的形状是( )的。
选项
A.向下弯曲
B.向上弯曲
C.向后弯曲
D.向前弯曲
答案
C
解析
个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。这一曲线的形状是向后弯曲的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yeYKKKKQ
相关试题推荐
下列关于薪酬的说法中,错误的是()。A:薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和B:薪酬包括经济报酬和非经济报酬C:薪酬与工资两个概念可以互
商品流通企业的管理信息系统是一个人机系统,体现在()。A:系统是由人开发的B:系统是由人使用的C:系统离不开人的参与控制D:系统是由人决策的
批量作价是卖主对买主大批量采购的价格优惠,又称为批量折扣或者数量折扣。批量作价运用了()原理。A:需求B:供给C:价格歧视D:价格形态
洛伦兹曲线越偏离对角线凸向右下角,表明企业规模分布的不均匀程度越大,即()越高。A:市场集中度B:市场竞争程度C:市场结构程度D:市场规模分布
洛伦兹曲线越偏离对角线凸向右下角,表明企业规模分布的不均匀程度越大,即()越高。A:市场集中度B:市场竞争程度C:市场结构程度D:市场规模分布
下列关于薪酬的表述,错误的是()。A:薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和B:薪酬包括经济报酬和非经济报酬C:薪酬与工资两个概念可以互相
在影响薪酬管理的因素中,属于企业内部因素的是()。A:地区生活指数B:劳动力市场C:企业远景D:资历水平
()是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资,然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。A:集体计件工资B:间接计件工资C:累进计件工资D:
()是指从生产商或其他经营者手中采购商品或劳务,再将其提供给商业用户或者其他业务用户,供其转变、加工的大宗商品交易方式。A:零售业态B:批发业态C:连锁经营
在洛伦兹曲线中,曲线越偏离对角线,市场集中度程度越()。A:高B:低C:无法判断D:以上选项均错误
随机试题
金融风险管理的目的包括()。 A、减少损失 B、保障经营目标的实现 C、分
(82-83题共用备选答案) A.炮附子、干地黄 B.炮附子、肉桂 C.枸
通过创设问题情境使学生提出假设,然后验证假设并做出结论的教学策略是()。
某工地新进场一批建筑材料,若要在工程上使用这批材料,必须有相应的人员签字认可。工
在小组讨论中,关于什么是道德行为培养的关键,同学们有下列四种不同的看法。其中正确
其性属阳性药的是
证券成交速度快,说明其流动性很好。()
下列对于相对估值法的评价不准确的是()。A、运用简单,易于理解B、主观因素相对较多C、可以及时反映市场看法的变化D、受可比公司企业价值偏差影响
关于痛觉,正确的说法包括()。 (A)最难适应的感觉(B)只属于外部感觉 (C)只属于内部感觉(D)具有机体保护的作用
TheIceman OnaSeptemberdayin1991,twoGermanswereclimbingthemountai...