首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
公开发行股票数量在()以下,提供有效报价的询价对象不足()的,发行人及其主承销商不得确定发行价格,并应当中止发行。A:2亿股 B:3亿股 C:4亿股 D:20家
公开发行股票数量在()以下,提供有效报价的询价对象不足()的,发行人及其主承销商不得确定发行价格,并应当中止发行。A:2亿股 B:3亿股 C:4亿股 D:20家
admin
2020-12-24
31
问题
公开发行股票数量在()以下,提供有效报价的询价对象不足()的,发行人及其主承销商不得确定发行价格,并应当中止发行。
选项
A:2亿股
B:3亿股
C:4亿股
D:20家
E:50家
答案
CD
解析
初步询价结束后,公开发行股票数量在4亿股以下,提供有效报价的询价对象不足20家的,或者公开发行股票数量在4亿股以上,提供有效报价的询价对象不足50家的,发行人及其主承销商不得确定发行价格,并应当中止发行。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yeyKKKKQ
相关试题推荐
为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则,下列表述不正确的有()。A:劳动力的边际成本大于边际收益B:劳动力的边际成本小于边际
非持股多元化型年薪制的薪酬结构是()。A:基薪+津贴+养老金计划B:基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划C:基本薪酬+津贴+风险收入
不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是()。A:缺勤率B:工作满意度C:生产数量D:地区的净人口流入
为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则,下列表述正确的是()。A:劳动力的边际成本大于边际收益B:劳动力的边际成本小于边际收
确定薪酬等级数量和级差时采用的变动级差法是指()。A:各职位等级中的最高点之间的差相等B:职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间的差异越大C:绝对级差
在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中,代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是()。A:垂直形状的劳动力供给曲线B:向右上方倾斜
劳动者之间因为()的不同而形成的工资差别不应为聘方歧视。A.工作经验B.受教育程度C.工作数量D.长相E.性别
根据派生需求定理,在其他条件相同的情况下,若(),则劳动力需求的自身工资弹性越高。A.最终产品的需求价格弹性越大B.其他要素对劳动力的替代越困难C.其他
关于长期劳动力需求的说法,正确的是()。A.工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大B.工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的
决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素包括()A.人口规模B.人口构成C.劳动力参与率D.周平均工作时间E.人力资本投资水平
随机试题
患者活动方面常见的护理问题为( )。 A、认知障碍 B、躯体移动障碍 C
关于基金的赎回价格说法不正确的是()。 A.与申购相似,基金的赎回金额的计算
如图5所示,铜环a和b用细线悬挂于螺线管两侧,并且。和b的平面与螺线管横截面平行
患者,女,58岁。右上腹间歇性绞痛并向右肩背部放射,反复发作4年,本次发作2d。
主动脉瓣狭窄,可出现的是
当今物业管理行业的核心竞争力,是传统物业管理与()相结合而构成的核心产品。
以下不属于投资保险承保的风险是()。[2OO8年真题] A.征收风险B.外
在消防系统构成中,()是较为常用的灭火器具,携带使用方便,对范围不大的初期火灾灭火效果好。A:消火栓系统B:自动喷洒灭火系统C:防排烟系统D:手提式灭火
对劳动者而言,物质帮助权主要通过()来实现。A:社会保险B:社会保障C:社会救济D:薪酬福利
()的颁布和实施,标志着中国银行业动态拨备制度已开始逐步建立。A:《商业银行资本管理办法(试行)》B:《商业银行贷款损失准备管理办法》C:《商业银行资本管理