对()类专项规划的编制要求：明确规划期内资源供需情况，并根据经济社会发展需要，提出供需平衡或解决问题的方案。A:公共服务 B:节能型产业 C:竞争性产业 D:资

admin2020-12-24 43

问题对()类专项规划的编制要求：明确规划期内资源供需情况，并根据经济社会发展需要，提出供需平衡或解决问题的方案。

选项 A:公共服务
B:节能型产业
C:竞争性产业
D:资源开发保护

答案D

解析对资源开发保护类专项规划，其编制要求：明确规划期内资源供需情况，并根据经济社会发展需要，提出供需平衡或解决问题的方案，同时要提出资源保护和集约利用的具体措施。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yfBQKKKQ

相关试题推荐

项目管理组织的作用不包括（　）。A、工程项目的开展需要大量的内外关系协调B、有利于项目工作的管理C、合理的管理组织可以提高项目团队的工作效率D、管理
项目管理组织的根本作用是（）。A、提高团队的工作效率B、保证项目目标的实现C、有利于项目目标的分解和完成D、可以优化资源配置，避免资源浪费
下列项目组织形式中，最容易出现重复配置、资源浪费问题的是()。A、职能式组织B、项目式组织C、矩阵式组织D、复合
下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述，正确的是（）。A、职责等同于角色B、职责与角色应该是项目团队内部人员的分工C、职责与角色必须分配给合适
下列关于工程项目人力资源管理的特点的表述中，不正确的是（　）。A、管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业B、工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全
为使团队成员对其工作有明确的了解和把握，应对工作进行必要的说明，这在项目人力资源管理中称为（　）。A、角色和职责安排B、人员配备计划C、人际关系界面
如果需要详细描述团队成员的职责，可采用（）。A、层级型B、矩阵型C、文本型D、责任分配矩阵
能够清晰反映团队成员与项目相关的所有活动和同每项活动相关的所有人员的管理工具是（　）。A、组织分解结构图B、责任分配矩阵C、资源分解结构图D、角色—职责—
扩展完善后的马斯洛需要层次理论将人的需要划分为（　）个层次。A、五B、七C、九D、十
可以用来展示各组织单元负责具体工作的图叫做（　）。A、组织关系图B、工作分解结构图C、人力资资源管理流程图D、组织分解结构图

随机试题

建立有效的风险偏好框架并不是一蹴而就的，是一个逐步完善的过程。（　）
（221-222题共用备选答案） A．大量脓性黏痰 B．上呼吸道感染的症状
银行业从业人员职业操守的宗旨是为规范银行业从业人员职业行为，提高中国银行业从业人
支气管哮喘发作时肺部叩诊呈
下图横切面特征为 A.筋脉点B.罗盘纹C.菊花心D.星点E.云锦状花纹
下列药源性疾病中，其诱因主要是“性别因素”的是A:口服避孕药致阿米替林清除率下降B:灰婴综合征是氯霉素在新生儿体内蓄积所致C:羟化酶缺乏者服用一半剂量的苯妥
建设工程项目进度控制的技术措施是（）。 A.选择工程承发包模式 B.调整施工方法 C.设立进度控制工作部门 D.编制工程风险应急计划
引下线沿墙明敷时，断接卡安装位置离地面（）。A.100～200mmB.200～300ramC.300～400mmD.1.5～1.8m
承包人按照监理人批准的计划组织施工，但由于进度计划本身存在缺陷造成工期延误，则责任应由()承担。A.发包人B.承包人C.监理人D.分包人
政府规范与调控企业工资分配的标准线称为（）。A.工资指导线B.工效挂钩比例C.最低工资指导线D.社会平均工资线

对()类专项规划的编制要求：明确规划期内资源供需情况，并根据经济社会发展需要，提出供需平衡或解决问题的方案。A:公共服务 B:节能型产业 C:竞争性产业 D:资

项目管理组织的作用不包括（ ）。A、工程项目的开展需要大量的内外关系协调B、有利于项目工作的管理C、合理的管理组织可以提高项目团队的工作效率D、管理

项目管理组织的根本作用是（）。A、提高团队的工作效率B、保证项目目标的实现C、有利于项目目标的分解和完成D、可以优化资源配置，避免资源浪费

下列项目组织形式中，最容易出现重复配置、资源浪费问题的是()。A、职能式组织B、项目式组织C、矩阵式组织D、复合

下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述，正确的是（）。A、职责等同于角色B、职责与角色应该是项目团队内部人员的分工C、职责与角色必须分配给合适

下列关于工程项目人力资源管理的特点的表述中，不正确的是（ ）。A、管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业B、工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全

为使团队成员对其工作有明确的了解和把握，应对工作进行必要的说明，这在项目人力资源管理中称为（ ）。A、角色和职责安排B、人员配备计划C、人际关系界面

如果需要详细描述团队成员的职责，可采用（）。A、层级型B、矩阵型C、文本型D、责任分配矩阵

能够清晰反映团队成员与项目相关的所有活动和同每项活动相关的所有人员的管理工具是（ ）。A、组织分解结构图B、责任分配矩阵C、资源分解结构图D、角色—职责—

扩展完善后的马斯洛需要层次理论将人的需要划分为（ ）个层次。A、五B、七C、九D、十

可以用来展示各组织单元负责具体工作的图叫做（ ）。A、组织关系图B、工作分解结构图C、人力资资源管理流程图D、组织分解结构图

建立有效的风险偏好框架并不是一蹴而就的，是一个逐步完善的过程。（ ）

（221-222题共用备选答案） A．大量脓性黏痰 B．上呼吸道感染的症状

银行业从业人员职业操守的宗旨是为规范银行业从业人员职业行为，提高中国银行业从业人

支气管哮喘发作时肺部叩诊呈

下图横切面特征为 A.筋脉点B.罗盘纹C.菊花心D.星点E.云锦状花纹

下列药源性疾病中，其诱因主要是“性别因素”的是A:口服避孕药致阿米替林清除率下降B:灰婴综合征是氯霉素在新生儿体内蓄积所致C:羟化酶缺乏者服用一半剂量的苯妥

建设工程项目进度控制的技术措施是（）。 A.选择工程承发包模式 B.调整施工方法 C.设立进度控制工作部门 D.编制工程风险应急计划

引下线沿墙明敷时，断接卡安装位置离地面（）。A.100～200mmB.200～300ramC.300～400mmD.1.5～1.8m

承包人按照监理人批准的计划组织施工，但由于进度计划本身存在缺陷造成工期延误，则责任应由()承担。A.发包人B.承包人C.监理人D.分包人

政府规范与调控企业工资分配的标准线称为（）。A.工资指导线B.工效挂钩比例C.最低工资指导线D.社会平均工资线

项目管理组织的作用不包括（　）。A、工程项目的开展需要大量的内外关系协调B、有利于项目工作的管理C、合理的管理组织可以提高项目团队的工作效率D、管理

下列关于工程项目人力资源管理的特点的表述中，不正确的是（　）。A、管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业B、工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全

为使团队成员对其工作有明确的了解和把握，应对工作进行必要的说明，这在项目人力资源管理中称为（　）。A、角色和职责安排B、人员配备计划C、人际关系界面

能够清晰反映团队成员与项目相关的所有活动和同每项活动相关的所有人员的管理工具是（　）。A、组织分解结构图B、责任分配矩阵C、资源分解结构图D、角色—职责—

扩展完善后的马斯洛需要层次理论将人的需要划分为（　）个层次。A、五B、七C、九D、十

可以用来展示各组织单元负责具体工作的图叫做（　）。A、组织关系图B、工作分解结构图C、人力资资源管理流程图D、组织分解结构图

建立有效的风险偏好框架并不是一蹴而就的，是一个逐步完善的过程。（　）