泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（）。

问题泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（）。

选项 A.通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系B.通过描述自己录用汽车司机、电话接线生的经理，确定适合岗位的员工应具备的心理品质C.进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素D.采用动作—时间分析，设计出有效的标准工作方式

答案D

解析泰勒的“时间—动作”分析。设计出一种最有效的标准工作方式。（四章二节，知识点二（部分）

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