首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:描述法适用于长期预测 B:可以分为定量和定性两大类 C:德尔菲法是一种定性预测方法 D:经验预测法可以采用
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:描述法适用于长期预测 B:可以分为定量和定性两大类 C:德尔菲法是一种定性预测方法 D:经验预测法可以采用
admin
2020-12-24
66
问题
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。
选项
A:描述法适用于长期预测
B:可以分为定量和定性两大类
C:德尔菲法是一种定性预测方法
D:经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式
答案
A
解析
本题考查的是企业人力资源需求预测的方法。描述法不适用于长期预测,因为时间跨度越长,对环境变化的各种不确定因素就越难以进行描述和假设。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yhZQKKKQ
相关试题推荐
某企业今年纯收入为450万元,营业收入为1000万元,人工费用比率为27%,则劳动分配率是()。A.20%B.40%C.60%D.80%
某企业的销售收入为1000万元,其中纯收入为200万元,劳动分配率为50%。该企业的人工费用比率为()。A.10%B.20%C.45%D.75%
下列关于人工成本的说法错误的是()。A.人工成本的增加意味着利润的减少B.社会保险费用应列入企业人工成本C.劳动保护费用不应列入企业人工成本D.人工成本
企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用称为()。A.劳动报酬B.企业人工成本C.企业利润D.劳动所得费
关于设计建议奖时的注意事项,下列说法错误的是()。A.只要是出于达到组织目标的动机,都应该获奖B.奖金的金额应该较高,而获奖的面要较窄C.如果建议重复,原
在劳动密集型企业中,生产工人的工作成果不受其他人影响,该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的()决定其薪酬水平。A.业绩水平B.能力大小C.工龄长短D.学历
()是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂、岗位类别数目多,对精度要求较高的大中型企业。[2011年11月三级真题]A.因素比较法排列法C.关键事件法D.
在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。[2010年5月三级真题]A.函数法B.简单相加法C.常数法D.百分比系数法
岗位评价标准不包括()。[2012年11月三级真题]A.指标的分级标准B.指标的量化标准C.评价的方法标准D.评价的流程标准
计算工资总额的方法不包括()。[2012年5月三级真题]A.盈亏平衡点法B.工资总额占附加值比例C.工资总额与销售额D.工资总额占利润值比例
随机试题
34、背景资料: A公司承包了30层商务楼的机电安装工程,工程内容有建筑给水
王某,女,31岁。右眼下睑红肿疼痛3天,硬结如绿豆大,焮痛拒按,口渴喜饮,便秘溲
在境内未设立机构、场所的非居民企业取得的下列利息所得,可享受企业所得税免税优惠的
患者,女,17岁,有痛经史,严重时面色苍白、出冷汗。护士进行经期健康教育错误的是
区别肾盂肾炎是复发还是新的再次感染
甲在乙的画展上看中一幅画,并提出购买,双方以5万元成交。甲同意待画展结束后,再将
属于课程目标垂直分类的是()。A.学科(领域)的课程目标B.教学目标C.教育目的D.德育目标E.心理教育目标
驾驶机动车遇到这种情况怎么办?A、紧跟前车后方行驶B、迅速从车左侧超越C、保持较大跟车距离D、迅速从车右侧超越
下列可以作为排烟金属风管的隔热层的是()。A.20mm的矿棉B.20mm的岩棉C.40mm的硅酸铝D.50mm的橡塑
8个月男孩,生后一直牛奶喂养,未添加辅食。近1周来,患儿每天腹泻5?6次,质稀,伴吵闹不安,睡眠差,出汗多,尚不能扶站,未出牙。考虑为维生素D缺乏性...