以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:描述法适用于长期预测 B:可以分为定量和定性两大类 C:德尔菲法是一种定性预测方法 D:经验预测法可以采用

admin2020-12-24 20

问题以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。

选项 A:描述法适用于长期预测
B:可以分为定量和定性两大类
C:德尔菲法是一种定性预测方法
D:经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式

答案A

解析本题考查的是企业人力资源需求预测的方法。描述法不适用于长期预测，因为时间跨度越长，对环境变化的各种不确定因素就越难以进行描述和假设。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yhZQKKKQ

相关试题推荐

某企业今年纯收入为450万元，营业收入为1000万元，人工费用比率为27%，则劳动分配率是（）。A.20%B.40%C.60%D.80%
某企业的销售收入为1000万元，其中纯收入为200万元，劳动分配率为50%。该企业的人工费用比率为（）。A.10%B.20%C.45%D.75%
下列关于人工成本的说法错误的是（）。A.人工成本的增加意味着利润的减少B.社会保险费用应列入企业人工成本C.劳动保护费用不应列入企业人工成本D.人工成本
企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用称为（）。A.劳动报酬B.企业人工成本C.企业利润D.劳动所得费
关于设计建议奖时的注意事项，下列说法错误的是（）。A.只要是出于达到组织目标的动机，都应该获奖B.奖金的金额应该较高，而获奖的面要较窄C.如果建议重复，原
在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的（）决定其薪酬水平。A.业绩水平B.能力大小C.工龄长短D.学历
（）是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多，对精度要求较高的大中型企业。[2011年11月三级真题]A.因素比较法排列法C.关键事件法D.
在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（）。[2010年5月三级真题]A.函数法B.简单相加法C.常数法D.百分比系数法
岗位评价标准不包括（）。[2012年11月三级真题]A.指标的分级标准B.指标的量化标准C.评价的方法标准D.评价的流程标准
计算工资总额的方法不包括（）。[2012年5月三级真题]A.盈亏平衡点法B.工资总额占附加值比例C.工资总额与销售额D.工资总额占利润值比例

随机试题

动脉血氧分压的正常值是 A．60～80mmHg B．81～85mmHg C
影响显微镜成像的相差有 A．色差 B．球差 C．场曲 D．畸变 E．以
在资本资产定价模型中，资本市场没有摩擦的假设是指（）。 Ⅰ．信息在市场中自由流
A.跨阈步态 B.慌张步态 C.剪刀步态 D.醉汉步态 E.鸭步下述疾病
下列关于企业财务状况指标的说法，正确的有()
在运用比较分析法时，对比的指标中属于绝对数指标的有（）
新生儿娩出后，首要的护理措施是A.Apgar评分B.用棉被裹好以保暖C.给新生儿系手圈D.立即清理呼吸道E.注射卡介苗
女性，19岁，咽痛1周，3天前出现皮肤大片紫红色瘀斑，以下肢为主，两侧对称，高出皮肤表面，伴腹部及关节疼痛。化验HGB118g／L，WBC8．6×10／L...
__________stageforteachingwritingincludesdiscussionordebateonreleva...
普通股票是最基本、最常见的一种股票，其持有者享有股东的（）。A、营销权B、支配公司财产的权利C、特许经营权D、基本权利和义务

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:描述法适用于长期预测 B:可以分为定量和定性两大类 C:德尔菲法是一种定性预测方法 D:经验预测法可以采用

某企业今年纯收入为450万元，营业收入为1000万元，人工费用比率为27%，则劳动分配率是（）。A.20%B.40%C.60%D.80%

某企业的销售收入为1000万元，其中纯收入为200万元，劳动分配率为50%。该企业的人工费用比率为（）。A.10%B.20%C.45%D.75%

下列关于人工成本的说法错误的是（）。A.人工成本的增加意味着利润的减少B.社会保险费用应列入企业人工成本C.劳动保护费用不应列入企业人工成本D.人工成本

企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用称为（）。A.劳动报酬B.企业人工成本C.企业利润D.劳动所得费

关于设计建议奖时的注意事项，下列说法错误的是（）。A.只要是出于达到组织目标的动机，都应该获奖B.奖金的金额应该较高，而获奖的面要较窄C.如果建议重复，原

在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的（）决定其薪酬水平。A.业绩水平B.能力大小C.工龄长短D.学历

（）是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多，对精度要求较高的大中型企业。[2011年11月三级真题]A.因素比较法排列法C.关键事件法D.

在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（）。[2010年5月三级真题]A.函数法B.简单相加法C.常数法D.百分比系数法

岗位评价标准不包括（）。[2012年11月三级真题]A.指标的分级标准B.指标的量化标准C.评价的方法标准D.评价的流程标准

计算工资总额的方法不包括（）。[2012年5月三级真题]A.盈亏平衡点法B.工资总额占附加值比例C.工资总额与销售额D.工资总额占利润值比例

动脉血氧分压的正常值是 A．60～80mmHg B．81～85mmHg C

影响显微镜成像的相差有 A．色差 B．球差 C．场曲 D．畸变 E．以

在资本资产定价模型中，资本市场没有摩擦的假设是指（）。 Ⅰ．信息在市场中自由流

A.跨阈步态 B.慌张步态 C.剪刀步态 D.醉汉步态 E.鸭步下述疾病

下列关于企业财务状况指标的说法，正确的有()

在运用比较分析法时，对比的指标中属于绝对数指标的有（）

新生儿娩出后，首要的护理措施是A.Apgar评分B.用棉被裹好以保暖C.给新生儿系手圈D.立即清理呼吸道E.注射卡介苗

女性，19岁，咽痛1周，3天前出现皮肤大片紫红色瘀斑，以下肢为主，两侧对称，高出皮肤表面，伴腹部及关节疼痛。化验HGB118g／L，WBC8．6×10／L...

__________stageforteachingwritingincludesdiscussionordebateonreleva...

普通股票是最基本、最常见的一种股票，其持有者享有股东的（）。A、营销权B、支配公司财产的权利C、特许经营权D、基本权利和义务