下列服务中，体现社会工作在服务对象层面上“促进发展”目标的是（）A.留守儿童的成长向导计划 B.社区困境儿童的救助服务 C.残障人士的社区康复服务 D.失独老人

admin2020-12-24 23

问题下列服务中，体现社会工作在服务对象层面上“促进发展”目标的是（）

选项 A.留守儿童的成长向导计划
B.社区困境儿童的救助服务
C.残障人士的社区康复服务
D.失独老人的日间照料服务

答案A

解析促进发展的目标就是要实现人与环境的相互协调，使个人和社会都能更好的发挥功能。当个人或群体遇到困难时，社工施以援手，通过增加知识、学习技能等方式使人得到发展，实现自己的人生目标。如小组工作中的成长小组就是以成员发展为目标的，对进城务工人员子女的学习辅导也是帮助其发展。

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测评方案的内容主要涉及（）。A.被测评的对象B.测评方法的选择C.参照标准设计的确立D.测评人员的选择E.素质能力测评的指标体系

“若顾客向你投诉，说你的下属服务质量差，你将会怎么做?”属于（）问题。A.经验性面试B.非结构化面试C.情境性面试D.半结构化面试

根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是（）。A.等距量化B.当量量化C.类别量化D.模糊量化

以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（）。A.选拔性测评B.考核性测评C.开发性测评D.诊断性测评

可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是（）。[2011年11月二级真题]A.等距量化B.当量量化C.类别量化D.模糊量化

影响企业外部劳动力供给的因素有（）。A.择业心理偏好B.企业人员的自然流失C.社会就业意识D.劳动力市场发育程度E.地域性因素

企业人力资源规划的作用包括（）。A.满足企业总体战略发展的要求B.提高企业人力资源的利用效率C.促进企业人力资源管理的开展D.协调人力资源管理的各项计划

人员晋升计划是企业根据（）制定的员工职务提升方案。A.企业目标B.人员需要C.工作调动D.战略需要E.内部人员分布状况

影响工作岗位的因素有（）。A.相关的技术状态B.历届任职者的个人意志C.劳动对象的复杂性D.部门对岗位目标的定位E.企业生产业务系统的决策

企业组织结构变革的方式包括（）。A.改良式变革B.爆破式变革C.计划式变革D.组织结构整合E.反馈式变革

龙虎山上清宫始建于（　　）。 A、东汉 B、东晋 C、西晋 D、南朝

某交易者以8710元／吨买入7月棕榈油期货合约1手，同时以8780元／吨卖出9月

通过比较各个投资项目净现值指标的大小来选择最优目标的方法是（）。

中央银行的类型不包括()。

我国行政立法的原则是（）。 A.效率原则B.公开立法的原则 C.民主立法

有关教师的专业发展的阶段,下列表述正确的是（）。A.终身的B.有阶段的C.创新的D.以上全是

下列各项中，()为《教育法》中规定的学生应履行的义务。A.遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯B.不断提高思想政治觉悟和业务水

根据《最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》，旅游者的自行安排活动期间包括（）。A.旅游经营者安排的在旅游行程中独立的自由活动期间B.旅游者

我国教育要培养的人是为社会主义建设服务的，这点指明了我国教育的{pz_填空}方向性。

关于工程网络计划中关键线路的说法，正确的是（　　）。A.工程网络计划中至少有一条关键线路B.关键线路指总持续时间最短的线路C.关键线路在网络计划执行过程中不

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“若顾客向你投诉，说你的下属服务质量差，你将会怎么做?”属于（）问题。A.经验性面试B.非结构化面试C.情境性面试D.半结构化面试

根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是（）。A.等距量化B.当量量化C.类别量化D.模糊量化

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可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是（）。[2011年11月二级真题]A.等距量化B.当量量化C.类别量化D.模糊量化

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企业人力资源规划的作用包括（）。A.满足企业总体战略发展的要求B.提高企业人力资源的利用效率C.促进企业人力资源管理的开展D.协调人力资源管理的各项计划

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关于工程网络计划中关键线路的说法，正确的是（　　）。A.工程网络计划中至少有一条关键线路B.关键线路指总持续时间最短的线路C.关键线路在网络计划执行过程中不