结构化面试的开发不包括()。[2011年11月二级真题]A:测评标准的开发 B:面试问题的设计 C:评分标准的确定 D:面试流程的优化 E:面试方法的选择

admin2020-12-24 18

问题结构化面试的开发不包括()。[2011年11月二级真题]

选项 A:测评标准的开发
B:面试问题的设计
C:评分标准的确定
D:面试流程的优化
E:面试方法的选择

答案DE

解析由于企业外部环境的变化和企业本身的发展，企业对任职者的要求发生变化，需要对选拔性素质模型进行调整，对结构化面试进行开发。结构化面试的开发包①测评标准的开发，即选拔性素质模型的构建；②结构化面试问题的设计；③评分标准的确定。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ykZQKKKQ

相关试题推荐

以下关于目标管理法的说法错误的是（　　）A.评价标准可间接反映员工的工作内容B.以制定的目标作为对员工考评的依据C.使员工个人努力目标与组织目标一致D.以
（　　）是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。A.因素比较法B.排列法C.关键事件法D.评分法
测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是（　　）A.无领导小组讨论B.案例分析法C.决策模拟竞赛法D.公文处理模拟法
由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为（）。A.绩效管理制度设计B.具体考评标准设计C.管理的总流程设计D.具体考评程序设计E.考评信
结构化面试的优点包括（）。A.对面试考官的要求较低B.所收集信息范围不受限C.有利于提高面试的效率D.对所有应聘者均按同一个标准进行E.便于进行分析
面试能够使用人单位全面了解应聘者的（）。A.外貌风度B.业务知识水平C.工作经验D.道德品质水平E.求职动机
在进行岗位设计时，必须首先明确每一岗位的（）。A.责任B.监督C.权限D.任职者的资格E.利益
满足成就需要的行为可以是（）。A.对资源进行控制B.比竞争者更出色C.发现和使用更好的方法完成工作D.实现或者超越一个难以达到的目标E.影响他人并改
()是由法律直接规定或由劳动合同约定的。A.标准工作时间B.工作时间C.计件工作时间D.综合计算工作时间
结果导向型的绩效考评方法的基础是（）。A.实际产出B.计划产出C.工作成效D.劳动成果

随机试题

六盘水市的市花和市树分别为（　　）。 A、兰花 B、紫薇 C、映山红 D
施工现场临时用电工程的定期检查应复测（　）。 A、绝缘电阻值 B、接地电流
共同海损，指在同一海上航程中，当船舶、货物和其他财产遭遇共同危险时，为了共词安全
血源性肺脓肿最常见的病原菌是A.溶血链球菌B.厌氧菌C.铜绿假单胞菌D.金黄色葡萄球菌E.流感嗜血杆菌
A.2 B.1 C.3 D.-1A.2B.1C.3D.-1
“画蛇添足”常用来比喻做了多余的事，非但没有益处，反而不合适。以下关于蛇的脚的解释正确的是()。A.蛇的身上有很多鳞片，这些鳞片都曾经是蛇的脚，在进化过程中
证券(股票类)发行与承销业务中，承销商应当保留推介、定价、配售等承销过程中的相关资料至少（）年并存档备查。A.5B.4C.3D.2
具有良好的机械强度、抗紫外线、抗老化和抗阳极剥离等性能，广泛用于天然气和石油输配管线、市政管网、油罐、桥梁等防腐工程的涂料为（）。A.三聚乙烯涂料B.环氧煤
()，西方主要工业化国家首脑在美国的布雷顿森林召开会议，创建了国际货币基金组织。A:1942年B:1943年C:1944年D:1945年
市场营销管理的实质是（）。A.分析管理B.计划管理C.控制管理D.需求管理

结构化面试的开发不包括()。[2011年11月二级真题]A:测评标准的开发 B:面试问题的设计 C:评分标准的确定 D:面试流程的优化 E:面试方法的选择

以下关于目标管理法的说法错误的是（ ）A.评价标准可间接反映员工的工作内容B.以制定的目标作为对员工考评的依据C.使员工个人努力目标与组织目标一致D.以

（ ）是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。A.因素比较法B.排列法C.关键事件法D.评分法

测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是（ ）A.无领导小组讨论B.案例分析法C.决策模拟竞赛法D.公文处理模拟法

由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为（）。A.绩效管理制度设计B.具体考评标准设计C.管理的总流程设计D.具体考评程序设计E.考评信

结构化面试的优点包括（）。A.对面试考官的要求较低B.所收集信息范围不受限C.有利于提高面试的效率D.对所有应聘者均按同一个标准进行E.便于进行分析

面试能够使用人单位全面了解应聘者的（）。A.外貌风度B.业务知识水平C.工作经验D.道德品质水平E.求职动机

在进行岗位设计时，必须首先明确每一岗位的（）。A.责任B.监督C.权限D.任职者的资格E.利益

满足成就需要的行为可以是（）。A.对资源进行控制B.比竞争者更出色C.发现和使用更好的方法完成工作D.实现或者超越一个难以达到的目标E.影响他人并改

()是由法律直接规定或由劳动合同约定的。A.标准工作时间B.工作时间C.计件工作时间D.综合计算工作时间

结果导向型的绩效考评方法的基础是（）。A.实际产出B.计划产出C.工作成效D.劳动成果

六盘水市的市花和市树分别为（ ）。 A、兰花 B、紫薇 C、映山红 D

施工现场临时用电工程的定期检查应复测（ ）。 A、绝缘电阻值 B、接地电流

共同海损，指在同一海上航程中，当船舶、货物和其他财产遭遇共同危险时，为了共词安全

血源性肺脓肿最常见的病原菌是A.溶血链球菌B.厌氧菌C.铜绿假单胞菌D.金黄色葡萄球菌E.流感嗜血杆菌

A.2 B.1 C.3 D.-1A.2B.1C.3D.-1

“画蛇添足”常用来比喻做了多余的事，非但没有益处，反而不合适。以下关于蛇的脚的解释正确的是()。A.蛇的身上有很多鳞片，这些鳞片都曾经是蛇的脚，在进化过程中

证券(股票类)发行与承销业务中，承销商应当保留推介、定价、配售等承销过程中的相关资料至少（）年并存档备查。A.5B.4C.3D.2

具有良好的机械强度、抗紫外线、抗老化和抗阳极剥离等性能，广泛用于天然气和石油输配管线、市政管网、油罐、桥梁等防腐工程的涂料为（）。A.三聚乙烯涂料B.环氧煤

()，西方主要工业化国家首脑在美国的布雷顿森林召开会议，创建了国际货币基金组织。A:1942年B:1943年C:1944年D:1945年

市场营销管理的实质是（）。A.分析管理B.计划管理C.控制管理D.需求管理

以下关于目标管理法的说法错误的是（　　）A.评价标准可间接反映员工的工作内容B.以制定的目标作为对员工考评的依据C.使员工个人努力目标与组织目标一致D.以

（　　）是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。A.因素比较法B.排列法C.关键事件法D.评分法

测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是（　　）A.无领导小组讨论B.案例分析法C.决策模拟竞赛法D.公文处理模拟法

六盘水市的市花和市树分别为（　　）。 A、兰花 B、紫薇 C、映山红 D

施工现场临时用电工程的定期检查应复测（　）。 A、绝缘电阻值 B、接地电流